UTILIZZO PERSONALE DI CATEGORIA B

[pbonifacio]

Nel mio comune ci sono diversi dipendenti inquadrati col profilo funzionale B. Ad uno di questi dipendenti che svolge mansioni di elettricista e controllo di impianti termodinamici gli è stato fatto ordine di servizio per andare a pulire la vasca di raccolta acqua di una fontana comunale. Da premettere che nell'ente, anche per carenza di personale vi sono altre figure di categoria B utilizzate all'interno dell'Ufficio Tecnico come geometra, e nell'area Finanziaria presso l'Ufficio Tributi. Il dipendente in questione inquadrato nell'area Tecnica si è rifiutato di svolgere tale compito, impartito con Ordine di Servizio del suo Responsabile di Servizio, adducendo come giustificazione il fatto che non rientra nei compiti del suo servizio, e giustificando tale rifiuto anche con la giustificazione di essere inquadrato nella categoria economica B4 mentre altri dipendenti nella stessa Area hanno qualifiche B3 e B2 e ritenendo altresì tale ordine discriminatorio e punitivo nei suoi confronti in quanto suggerito dal Sindaco al Responsabile di servizio. Chiedo lumi al riguardo. Può il dipendente rifiutarsi dallo svolgere tale mansioni anche se impartita dal suo responsabile di servizio?

[kkk1972]

art. 23 CCNL 6.7.1995, come modificato dall’art. 23 CCNL 22.1.2004
Obblighi del dipendente
...
3. In tale specifico contesto, tenuto conto dell'esigenza di garantire la migliore qualità
del servizio, il dipendente deve in particolare:
a) collaborare con diligenza, osservando le norme del presente contratto, le
disposizioni per l'esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dall'Amministrazione
anche in relazione alle norme vigenti in materia di sicurezza e di ambiente di
lavoro;
...
h) eseguire le disposizioni inerenti l'espletamento delle proprie funzioni o mansioni
che gli siano impartiti dai superiori. Se ritiene che l'ordine sia palesemente
illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a che l'ha impartito, dichiarandone
le ragioni; se l'ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione. Il
dipendente non deve, comunque, eseguire l'ordine quando l'atto sia vietato dalla
legge penale o costituisca illecito amministrativo;
...