in TEORIA le mobilità NON sono concorsi.
DI FATTO vengono svolte COME dei concorsi.
domande pescate da urne su argomenti come amministrativo, enti locali, reati contro la Pubb. amministrazione, disciplina del pubblico impiego, Codice dell'amministrazione digitale ecc....
un paio di volte ho visto bandi (ma a cui non ho partecipato direttamente in quanto non interessato) dove era prevista anche la prova scritta.....
si valuta poi ANCHE le motivazioni. del tipo come mai vuol venire a lavorare qui? cosa la spinge?
poi c'e' il discorso dei titoli di servizio, della laurea, corsi ecc...che hanno disolito un punteggio ben preciso (almeno così capita spesso).
sul fatto delle porte chiuse, mi auguro di non imbattermi mai in una selezione (perchè di selezione stiamo parlando) a PORTE CHIUSE.
eppure penso di averne viste parecchie (esempio un capo del personale che mi fumava in faccia nella stanza e n'altro che dopo aver letto sul CV "partecipazione come cultore della materia a comm. esami" ha chiesto se era na sorta di ricercatore.
all'anima della trasparenza!!! che è un chiaccherata con un psichiatra???