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Nell’avviso per dare la PO era indicato l’invio della candidatura col curriculum e solo eventualmente il dirigente poteva stabilire un colloquio. Ora il colloquio, con ulteriore comunicazione a me inviata, è stato stabilito dal Dirigente in una data in cui mi ritrovo in malattia e lo ha previsto pena l’esclusione nel caso non mi presento.
Non avendo prevista l’esclusione già nell’avviso dove il colloquio lo reputava solo eventuale, è valida l’esclusione o no?