Buongiorno,
un testo sul personale che ho acquistato scrive che qualora si dovessero attribuire mansioni superiori, da C a D1, al dipendente va pagata la differenza stipendiale tra C1 e D1 ... anche se il dipendente è C5...
Ciò avrebbe senso considerato che il C5 ha uno stipendio più elevato del D1.
Condividete?