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salve, nel mio ente il responsabile dell'ufficio ragioneria, nonchè responsabile del settore finanziario f.funzione, inquadrato cat d5 va in pensione il 31/12/2015, la sostituzione di tale figura apicale viene attribuita a due impiegati e precisamente la responsabilità del settore viene attribuita a un dipendente di cat. d3 senza competenze contabili mentre la responsabilità dell'ufficio ragioneria ad un dipendente di cat. C3 con competenze contabili (ragioniere), alla luce di quanto detto prima al dipendente che di fatto svolge le mansioni di responsabile dell'ufficio ragioneria e fino alla data dell'espletamento della procedura concorsuale per il posto vacante, spetta la differenza tabellare di mansioni?
A mio parere spetta la differenza poichè sta svolgendo mansioni di cat. D nonostante sia inquadrato in cat. C

Se non ricordo male le mansioni superiori possono essere date per un massimo di 6 mesi in prospettiva di concorso, prorogabili di altri 6 purchè sia avviata la procedura di concorso.
Quindi a mio avviso si, gli spetterà la differenza assegni, ma non più di un anno.
Eventualmente se non dovesse esserci l'intenzione o lo possibilità di avviare una procedura concorsuale io opterei per l'attribuzione dell'indennità per specifiche mansioni (art. 70 quinquies).

Se ci sono dipendenti in categoria D non si può dare responsabilità a dipendenti in categoria C

AsproMonte ha scritto:Se ci sono dipendenti in categoria D non si può dare responsabilità a dipendenti in categoria C

Non valeva per le PO questa cosa? avresti un riferimento normativo?

Per responsabile davo per scontato parlasse di responsabile di servizio (e non di procedimento) visto che non può esistere un responsabile di procedimento senza un responsabile di servizio