vorrei sottoporvi questa problematica:
Un’Unione Montana ha stipulato una convenzione con un Comune per l’adesione alla Centrale Unica di Committenza con l’utilizzo di un tecnico assunto a tempo pieno presso l’Unione Montana per 3 ore settimanali.
Il dipendente percepisce, oltre alla retribuzione tabellare, una Indennità di Posizione pari a 600,00 euro mensili per tredici mensilità.
Il Comune ha richiesto al dipendente di svolgere ulteriori nove ore settimanali.
Il dipendente, previo autorizzazione da parte dell’Unione Montana, può esercitare una attività pari a nove ore settimanali oltre il suo l’orario di lavoro?
E con quale retribuzione?
Il Comune può attribuire anche l’Indennità di Posizione?
grazie