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Buongiorno a chi non è in ferie,
faccio una domanda sicuramente banale per molti: quando calcolo il costo di un dipendente devo considerare il 2,5% di riduzione? Nel senso: se ad esempio un C1 attualmente al mese come retribuzione mensile percepisce € 1.810,86 (comprensivi di progressione,vacanza, comparti, elemento perequativo ) i 34,86 sono spesa di personale? Ossia, all'ente costa 1810,86 o 1845,72? grazie

Mai sentito parlare di questa riduzione del 2,5%

Sì Aspromonte, la trovi nei cedolini dei dipendenti in TFR. Forse nel tuo ente siete tutti in TFS...Io sono quasi sicuro che non è a carico dell'ente ma non capisco il giro perché non viene effettivamente trattenuto al dipendente...

Ho solo una collega in TFS e da pochissimo sinceramente, ma non ho mai ragionato in quel modo, ho sempre preso il tabellare coma da CCNL aggiungendo le varie voci ulteriori, quella detrazione onestamente non la terrei in considerazione

Se ti serve calcolare il costo complessivo sia Tfs che Tfr i costi sono uguali non cambia niente. Un c1 in Tfr ti costa quanto uno in tfs. Pertanto per le voci soggette a tfr calcola come per i tfs il 2,88 % carico ente (o il 3,60 sull'80% che è lo stesso).
Se invece hai bisogno di avere i costi differenziati, cioè retribuzioni contributi e irap per esempio allora quello che riduci sulla retribuzione al dipendente (il 2% o il 2,50 sull'80%) lo ribalti come carico ente che diventa quindi il 4,88%

Grazie per la spiegazione!

1810,86

grazie per le risposte