TuttoPA.it

un tema didattuto e quello della pAUSA DI ALMENO TRENTA MINUTI QUANDO SI SUPERANO LE SEI ORE DELL ORARIO DI LAVORO.
CI SI CHIEDEVA se bisogna appliccare la norma ( il ccnl ) alla lettera e quindi supponiamo che si fanno 7 ore al giorno ad eccezione del giorno di rientro che si fanno 9 ore
Dopo 6 ore devo timbrare l'uscita per almeno mezzora fare la pausa e poi rientrare timbrando l' entrata fino a raggiungere le 7 ore
es. ingresso 7.30 uscita 14.30 tot: 7 ore e siccome supero 6 ore devo alle ore 13.30 fare la pausa timbrare l'uscita rientrare alle 14.00 e per raggiungere le 7 ore anziche uscire alle 14.30 dover prestare attivita fino alle 15.00??
o invece la pausa prevista deve essere considerata nell'orraio di lavoro?
come si devono applicare operativamente la regola??

Sucricri ha scritto:fare la pausa e poi rientrare timbrando l' entrata fino a raggiungere le 7 ore
es. ingresso 7.30 uscita 14.30 tot: 7 ore e siccome supero 6 ore devo alle ore 13.30 fare la pausa timbrare l'uscita rientrare alle 14.00 e per raggiungere le 7 ore anziche uscire alle 14.30 dover prestare attivita fino alle 15.00??
o invece la pausa prevista deve essere considerata nell'orraio di lavoro?
come si devono applicare operativamente la regola??

La pausa non è orario di lavoro,

Quindi
7.30 - 13.30 - 14.00 - 15.00

non si può derogare alla mezzora di pausa. Potresti però chiedere una rimodulazione dell'orario in modo da non fare 7 ore in un giorno ma 6, se non strettamente necessario al servizio dovrebbero concedertelo