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Qualcuno ha usufruito dei permessi concessi dall'articolo 32 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro? come avete giustificato il permesso? Possono obbiettare tale richiesta?
Per un partime, il permesso delle 18 ore va rapportato alle ore lavorative? (esempio: full time 36 ore = 18 ore di permesso, part time 30 ore = 15 ore di permesso.

Secondo me non va parametrato ma l'unico collega part-time che ho non ne ha mai fatto richiesta quindi non ho mai approfondito

https://www.aranagenzia.it/orientamenti ... liari.html

qui trovi la raccolta degli orientamenti applicativi ARAN. Comunque sì, vanno riproporzionati al part time.

Secondo gli orientamenti ARAN non è più necessaria documentazione giustificativa, ma la motivazione deve essere inserita per una corretta valutazione da parte del responsabile.
Ciò detto, teoricamente il permesso può essere negato solo per esigenze di servizio.

mika ha scritto: Per un partime, il permesso delle 18 ore va rapportato alle ore lavorative? (esempio: full time 36 ore = 18 ore di permesso, part time 30 ore = 15 ore di permesso.

Si, deve essere riproporzionato
art. 55 c.9 CCNL [...] Analogo criterio di proporzionalità si applica anche per le altre assenze dal servizio previste dalla legge e dalla contrattazione collettiva nazionale, ivi comprese le assenze per malattia. [...]

Puo essere preso ad ora e va riproporzionato con l ora se preso a giorni va riproporzionato ma arrotondato col giorno che un pare aran a riguardo la giornata va intesa di 6 ore quindi rimangono 3.
Cosi dice l aran ..