Tetto spesa lavoro flessibile art 9 DL 78/2010

[Raggio84]

Buondì a tutti i colleghi.
comune di circa 4.000 abitanti.
Siamo Comune in regola con l'obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 Nel maggio 2013 approviamo Regolamento che disciplina i limiti di spesa in oggetto, in base al quale: l'importo della spesa sostenuta nel 2009 per le varie tipologie di lavoro temporaneo può essere considerato cumulativamente indipendentemente dalla forma di lavoro attivata per formare il tetto (all'epoca) del 50% e "spendibili" indifferentemente per altre tipologie di lavoro flessibile; inoltre veniva deliberato che le spese di personale ex art 14 CCNL 2000 ed ex art. 1, c. 557, L. 311/2004 non sono calcolati ai fini della limitazione. (Successivamente però è intervenuta la Corte Conti sez. Autonomie con la Deliberazione n°23/2016 a limitare l'esclusione della spesa per personale ex art. 1 c. 557 L. 311/2004).
DOMANDE:
1) La spesa per assistenti sociali sostenuta dall'Ambito di appartenenza per i Servizi sociali ex L 328/2000 che svolgono servizio presso il Comune e non finanziate però dalle quote di competenza di ciascun Comune facente parte dell'Ambito ma da finanziamenti Regionali e/o comunitari deve rientrare nel calcolo del limite di spesa per lavoro flessibile (Parere Corte Conti Campania n°307-2012 spesa personale Ambito)? Il limite in questo caso sarebbe però del 100% giusto? Secondo me non rientra nel calcolo.
2) La spesa per Responsabile Area Tecnica assunto ex art. 110 comma 1 del TUEL non dovrebbe più essere ricompresa nel calcolo del limite di spesa, ma (OVVIAMENTE!) la Corte Conti l'ha "rimessa in gioco" con il parere Delibera Corte Conti sez riunite n°14-2016. Voi come vi regolate?
Grazie a tutti i colleghi.