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Nella convenzione è stabilito che per la maggiorazione e il galleggiamento della posizione organizzativa, ogni comune deve sostenere il proprio costo. Allora, Il comune capofila deve liquidarli in base alle ore lavorative effettuate soltanto nel proprio ente? Grazie

Scusami ma sei sicura che devono esserci sia galleggiamento che maggiorazione? Spesso in presenza di maggiorazione il galleggiamento non è dovuto.
Poi per la ripartizione forse è in riferimento al fatto che la maggiorazione viene riconosciuta solo da un singolo ente?

Nella convenzione genericamente viene stabilito così, di fatto, la maggiorazione per incarichi aggiuntivi non è stata fatta da nessuno dei due comuni in convenzione , invece nel comune capo fila c'è un dipendente che ha una p.o. superiore a quella percepita dal segretario, ma ora ho letto il parere n. 5/20011 del Ministero dell'Interno, dove viene stabilito che nel conteggio si deve tenere conto anche della maggiorazione del 25% di cui all'art. 45, quindi includendo tale importo non gli spetta il galleggiamento