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Posizione organizzative in convenzione

MessaggioInviato: 08/02/2019, 15:03
da rag001
Per le posizioni organizzative in convenzione ex art.14 la maggiorazione del 30% sulla indennità riproporzionata in base alle ore viene corrisposta da entrambi gli enti?

Re: Posizione organizzative in convenzione

MessaggioInviato: 08/02/2019, 15:19
da decima
viene corrisposta dall'ente capo-convenzione e gli altri rimborsano la loro quota

Re: Posizione organizzative in convenzione

MessaggioInviato: 13/02/2019, 14:14
da rag001
non da chi viene corrisposta ma posto che le posizioni sono pesate 16000,00 in entrambi gli enti e la convenzione prevede 18 ore presso l'ente A e 18 ore presso l'Ente B la maggiorazione del 30% si applica ad entrambi gli enti è corretto quindi prevedere come indennità di posizione ente A 8000,00+ 30% ed ente B 8000,00+30%. e' così

Re: Posizione organizzative in convenzione

MessaggioInviato: 13/02/2019, 14:25
da decima
rag001 ha scritto:non da chi viene corrisposta ma posto che le posizioni sono pesate 16000,00 in entrambi gli enti e la convenzione prevede 18 ore presso l'ente A e 18 ore presso l'Ente B la maggiorazione del 30% si applica ad entrambi gli enti è corretto quindi prevedere come indennità di posizione ente A 8000,00+ 30% ed ente B 8000,00+30%. e' così



si

Re: Posizione organizzative in convenzione

MessaggioInviato: 11/06/2019, 13:36
da rag001
Ritorno sulla questione:
la pesatura della PO in convenzione deve essere fatta diversamente o segue l'iter delle PO normali?

Re: Posizione organizzative in convenzione

MessaggioInviato: 12/06/2019, 10:41
da MAYAFINANZA
Buongiorno, l'utilizzo in convenzione delle PO è disciplinato dall'art. 17 comma 6 del CCNL 21/05/2018. La pesatura avviene come per tutte le altre PO, viene poi proporzionata alle ore che effettua nell'ente. La maggiorazione è espressamente in capo all'ente utilizzatore.