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SCORRIMENTO GRADUATORIE O NUOVO CONCORSO

MessaggioInviato: 08/02/2019, 14:15
da costantinodip
salve domanda:
nell’Ente esiste una graduatoria ancora efficace di idonei non vincitori (anno 2014) per il profilo di istruttore contabile categoria C full time.
Nell’anno 2018 a seguito di vari pensionamenti di dipendenti con profilo di istruttori amministrativi categoria C full time è stato approvato il piano triennale di fabbisogni del personale prevedendo la relativa sostituzione con il concorso pubblico per istruttore amministrativo categoria C part time 50%. La mobilità obbligatoria è stata espletata ed è andata deserta. L’Ente a fine anno 2018 ha indetto concorso pubblico per varie unità con il profilo di istruttori amministrativi categoria C part time 50%. Si chiede se l’Ente era obbligato ad attingere dalla propria graduatoria ancora efficace per assumere un idoneo con profilo di istruttore contabile categoria C per il principio dell’equivalenza dei profili professionali ai sensi del Decreto D’Alia legge 125/2013, e, quantomeno motivare la scelta di non scorrimento della graduatoria.
grazie
saluti