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Il CCNL/2001 dei Segretari comunali prevede la liquidazione dell'indennità di risultato nella misura max del 10% sul monte salari previa valutazione ... ecc..
Il D.Lgs 75/2017 dispone che a decorrere dal 01.01.2017 l'ammontare delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, ... non può superare il corrispondente importo destinato per l'anno 2016.
Il mio Comune nell'anno 2016, non "aveva" il Segretario titolare, ma il segretario a scavalco. Quind non era stato né destinato né liquidato alcun chè di indennità di risultato e neanche negli anni precedenti al 2016 nessun segretario aveva mai chiesto la liquidazione di questa indennità.
Anche i compensi accessori dei segretari comunali (quindi anche l'eventuale maggioraione della retribuzione di posizione) sono soggette ai limiti di spesa parametrati al 2016 ??
Scusate, ma è un'ingiustizia che il Comune che per svariati motivi non ha speso .... nel 2016.... sia penalizzato e non può remunerare con istituti contrattuali previsti, le prestazioni del proprio personale !!!
Grazie per chi vorrà condividere una risposta.

secondo me devi rimanere nel fondo 2016
tuttavia poiché il contratto dei segretari è diverso rispetto a quello dei dipendenti a mio avviso non puoi decurtare dal fondo accessorio dipendenti per darlo al segretario

Grazie Micol,
trovo comunque ingiusto che un Comune perchè ha risparmiato nel 2016 debba essere penalizzato per gli anni successivi !!