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Salvei, sono un neo RSU e sto cercando di capire alcuni aspetti contrattuali. Consultando il contratto decentrato integrativo personale non dirigente per l'anno 2017 emerge che è stata erogata una singola indennità di quasi € 10.000 per specifica responsabilità di cui al CCNL 1/04/1999, art. 17, c.2, lett.f) che invece prevedeva un tetto di € 2.500 (art. 7 del CCNL 9 maggio 2006). E' possibile che una contrattazione decentrata, sottoscritta anche da tutte le organizzazioni sindacali e dalle RSU, non rispetti i vincoli del CCNL? Qualcuno può indicarmi della giurisprudenza in merito? Grazie.

Certo che è possibile ... fortuna che nessuno si è accorto dello svarione ed abbia impugnato l'atto (in teoria l'ARAN, sempre se le è stata mandata la contrattazione)

Cosa accade se l'Aran o chi altro riscontra qualche irregolarità?
viene dichiarato nullo/illegittimo tutto il CCDI o solo l'articolo relativo a tale indennità?

Il documento sulla contrattazione di cui ho parlato è stato inviato all'ARAN in quanto lo si può visualizzare nell'apposita sezione. Che sia stato quanto meno letto non è dato sapere, comunque nel documento è chiaramente stabilita l'indennità di quasi € 10.000 per specifica responsabilità di cui al CCNL 1/04/1999, art. 17, c.2, lett.f). L'ARAN non ti prende in considerazione se non sei una pubblica amministrazione,