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con l'uscita del nuovo CCNL a maggio 2018, dovremo considerare il 2018 ormai come anno di transizione in vista dell'approvazione del nuovo decentrato che recepisca tutte le novità introdotte dal nuovo contratto.
qualche collega ha qualche semplice schema di decentrato per piccoli comuni (inferiore ai 5.000 abitanti) ?
grazie a chi vorrà rispondermi.

Io ho trovato decentrati di 50 e passa pagine che disciplinavano tutto. Siccome non c'è tempo, in accordo con i Sindacati ho fatto un decentrato solo per la parte economica rinviando il resto ad altro provvedimento. In pratica ho disciplinato la produttività individuale e ind. Responsabilità procedimento, non avendo altre ipotesi.
Tre paginette e vai.

ROMEO14 ha scritto:Io ho trovato decentrati di 50 e passa pagine che disciplinavano tutto. Siccome non c'è tempo, in accordo con i Sindacati ho fatto un decentrato solo per la parte economica rinviando il resto ad altro provvedimento. In pratica ho disciplinato la produttività individuale e ind. Responsabilità procedimento, non avendo altre ipotesi.
Tre paginette e vai.

Da noi i Sindacati battagliano per far applicare le "nuove" indennità addirittura dal 01/01/2018, o quantomeno dal 21/05/2018.

Io ritengo come voi che sia più corretto rimandare tutto all'anno prossimo, facendo una specie di contratto ponte, disciplinando però le nuove indennità mettendo la nota che valgono dal 01/01/2019, o dalla sottoscrizione del CCDI (che comunque arriverà a fine anno.....)

sono d'accordo con Romeo14, ormai per il 2018 quello che è fatto è fatto, tratta di disciplinare la parte economica, che tra l'altro per quanto riguarda alcuni elementi del salario accessorio vedi rischio/disagio, reperibilità, ecc., ecc., sono già stati pagati in corso d'anno, e dopo aver fatto la costituzione provvisoria del fondo decentrato 2018, procedere con costituzione definitiva del fondo vedi articolo 67 del CCNL 21/05/2018. In tale accordo, si rimanda al 2019, l'adeguamento delle componenti del salario accessorio da regolare con il nuovo CCDI Normativo triennale, per il quale ci si impegna a sottoscriverlo entro il 312/2018. In tal senso concordo di fare due paginette di accordo 2018, ok del Revisore, giunta, firma definitiva, Aran e avanti per il nuovo decentrato completo. Pazzesco applicare nuove indennità adesso decorrenti dal 21/5 o addirittura dal 1/1/18, siamo matti? e tutto il resto chi lo fa? lo fanno i sindacati il bilancio entro il 31/12? Parlo così perché nei piccoli comuni il ragioniere è il factotum…….,

silvano1956 ha scritto:sono d'accordo con Romeo14, ormai per il 2018 quello che è fatto è fatto, tratta di disciplinare la parte economica, che tra l'altro per quanto riguarda alcuni elementi del salario accessorio vedi rischio/disagio, reperibilità, ecc., ecc., sono già stati pagati in corso d'anno, e dopo aver fatto la costituzione provvisoria del fondo decentrato 2018, procedere con costituzione definitiva del fondo vedi articolo 67 del CCNL 21/05/2018. In tale accordo, si rimanda al 2019, l'adeguamento delle componenti del salario accessorio da regolare con il nuovo CCDI Normativo triennale, per il quale ci si impegna a sottoscriverlo entro il 312/2018. In tal senso concordo di fare due paginette di accordo 2018, ok del Revisore, giunta, firma definitiva, Aran e avanti per il nuovo decentrato completo. Pazzesco applicare nuove indennità adesso decorrenti dal 21/5 o addirittura dal 1/1/18, siamo matti? e tutto il resto chi lo fa? lo fanno i sindacati il bilancio entro il 31/12? Parlo così perché nei piccoli comuni il ragioniere è il factotum…….,

Silvano sono d'accordissimo con te, noi qui stiamo diventando matti...