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secondo me si è proprio obbligato afare così

Le selezioni per PEO devono essere aperte a tutto il personale dell'ente. Lo dice l'Aran da tanti anni. Non si può riservare la partecipazione a determinate categorie di dipendenti, salvo il requisito della permanenza minima di 24 mesi in ciascuna posizione.

Buonasera colleghi,
un aiuto operativo per le progressioni economiche 2018 che sto contrattando:

- per calcolare la spesa io prenderei i valori della tabella B del CCNL, penultima colonna per gen-feb e ultima colonna per mar-dic, su questo sono abbastanza sicura, vi chiedo solo conferma;

- detto questo, come si applica praticamente il principio per cui gli incrementi contrattuali sono fuori dal limite del fondo? in sostanza cosa mi va a gravare sulla parte stabile del fondo?
devo ricalcolare il mio fondo 2018 o metterò la quota non soggetta al limite nel fondo 2019 (come ho già fatto con gli incrementi PEO) ?
se è così per quest'anno (2018) le progressioni (comprensive di quota da aumento contrattuale) mi vanno ad incidere solo sugli utilizzi comprimendomi la parte destinata alla produttività generale?

Boh, capisco di essere in uno stato confusionale ma se qualcuno sa darmi una mano, grazie!!

occorre ricostruire il fondo tenendo conto del ccnl 21.05.2018.
poi occorre calcolare quanta parte di fondo stabile è disponibile per la contrattazione.
in pratica importo fondo risorse decentrate parte stabile
- peo pregresse
- peo 2018
- indennità di comparto a carico del fondo
- ex lire 1.500.000 indennità di direzione

il fondo parte stabile per il 2018 deve essere aumentato con il differenziale peo pregresse, ma vanno partare fuori le risorse destinate alle posiszioni organizzative nel 2017.

il valore da considerare per le nuove peo non tiene conto delle varie decorrenze ma il calcolo lo devi fare con la retribuzione finale .... ultima colonna per intenderci.

Ciao a tutti, chi mi aiuta a capire dove vanno inserite, nel fondo risorse decentrate 2018, le voci (CCNL 05/10/2001 "Incrementi progressione orizzontali contratti antecedenti il CCNL 2004/2005") e (CCNL 22/01/2004 "Incremento progressioni orizzontali per quiescienza art. 29 c. 5, etc, etc) che ho ancora presenti nell'allegato di costituzione fondo 2017?

se ho capito bene la domanda rientrano nel consolidato 2017 che certificato rappresenta la base per la costruzione del fondo 2018 secondo le regole del nuovo contratto del 21.05.2018

Sicuramente è come dici tu, io lavoro in ragioneria e devo verificare se l'ufficio personale riporta bene i numeri. Il problema è che ho tra le mani, anche per il 2018, il famoso allegato A dei tempi trascorsi che ritengo adesso non vada più bene. Quindi dirò di cambiare modello e di inserire tali cifre nel nuovo modello di riferimento iniziando dall'unico importo consolidato anno 2017

con la sottoscrizione del contratto del 21.05.2018 le modalità di costruzione del fondo sono completamente cambiate ... ovviamente la modulistica precedente (l'allegato A fa riferimento a modulistica interna e non comune a tutti) non va più bene .... sempre di non chiamare allegato A la nuova costruzione

Grazie An. , starò attento affinché utilizzino il modello corretto.

Ciao, scusatemi ma è il primo anno che mi occupo di fondo risorse… Una domanda: noi dal 2015 e anni successivi abbiamo dovuto ridurre il fondo della parte variabile per non avere rispettato il patto di stabilità del 2014. Da quel momento poi patto sempre rispettato, ma parte variabile sempre ridotta per rispettare i limiti imposti dalla normativa. Per il 2018 secondo voi si deve continuare a rispettare il limite imposto per il 2016 o si può reintrodurre quella parte variabile a suo tempo ridotta? Scusatemi se non sono stato molto chiaro, semmai mi scuso. Se devo rispettare tale limite, chi mi fornisce la relativa norma. grazie anticipato