limite orario posizioni organizzative

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Messaggioda nebbia24 » 27/09/2018, 20:02

salve
stante la normativa vigente e le interpretazioni consolidate aran in particolare per quanto riguarda il non recupero delle ore effettuate aggiuntive, se è vero che il monte orario minimo è di 36 ore c'è un massimo ? (in caso contrario si potrebbe licenziare tutti i dipendenti e lasciare solo le p.o. con una branda e ciotola.....)
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Re: limite orario posizioni organizzative

Messaggioda an.bal » 27/09/2018, 20:22

a mente direi 48 ore.
colgo la vena polemica ma quando si eccede vuol dire che che l'istituto è abusato.
la po deve attribuire responsabilità e autonomia nell'organizzazione del lavoro nel proprio settore e non trasformare il compenso per lavoro straordinario in retribuzione di posizione e di risultato.
ovviamente qualche ora in più fa parte del gioco soprattutto per garantire la presenza in riferimento alla parte dirigenziale e politica.
allo stesso modo, a volte la po è data a chi non ha le dovute competenze che quindi passa notte e giorno a capire come si fanno le cose :-(
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Re: limite orario posizioni organizzative

Messaggioda nebbia24 » 27/09/2018, 20:49

d'accordo
ma qualche sindaco "innovativo" a fronte di bilancio affossato per spese fuori controllo potrebbe ritenere che la soluzione sia tagliare sul personale già ridotto ai minimi termini e quindi che l'attribuzione della posizione e relativa indennità implichi la totale disponibilità full time domeniche comprese per lo svolgimento delle attività dell'area,
ora se facciamo l'ipotesi sicuramente non realistica che 'ente è dal punto di vista del personale sottodimensionato e magari il personale dell'area è a dir poco prossimo alla pensione ed in fase di strisciata del cartellino sembra passare in modalità sonno rem
colui che si trova a fare la po e magari qualcosa ne capisce della materia e magari si opera in un settore quale finanziario e personale potrebbe trovarsi invischiato in costanti rientri per dare un colpo alla botte ed una al cerchio, peraltro se questo ipotetico sfortunato riesce a tenere dritta la barca sarà peggio perchè magari questo altrettanto ipotetico amministratore potrebbe forse pensare che visto che ce la fai non mi passa per l'anticamera di darti personale tanto l'incarico non lo puoi rifiutare rientrando nelle mansioni di D quindi portati pure la branda ed anche la ciotola visto che ci sei....
ora certo l'esempio che ho fatto è sicuramente estremo nel perfetto mondo in cui si opera sia a livello di relazioni personali che normativa ed adempimenti che si accavallano e rinnovano nei contenuti ma potrebbe per assurdo accadere, magari in qualche comune di piccole dimensioni....
ipotizzato tale irrealistico scenario mi sembra che l'aran se non erro dice con riferimento al monte orario delle po "Non sembrano, inoltre, praticabili particolari accordi bilaterali sulla quantificazione dell’orario settimanale, in quanto i dipendenti interessati, sono già tenuti contrattualmente, entro termini di ragionevolezza, a tutte le prestazioni lavorative eccedenti le 36 ore (senza diritto a recupero) che si dovessero rendere necessarie per soddisfare compiutamente gli impegni di lavoro che derivano dall’incarico conferito."
ma questa ragionevolezza qualcuno ha trovato in che cosa si esplica o è stata esplicata da giurisprudenza o note interpretative?
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Re: limite orario posizioni organizzative

Messaggioda Samuele77 » 27/09/2018, 21:34

Anche per le PO valgono le seguenti regole contenute nel D.Lgs. n. 66 del 2003 e nei CCNL 14.09.2000 e 21.05.2018, che rappresentano diritti non rinunciabili di tutti i dipendenti:
1) ai sensi dell’art. 4, comma 4, del D.Lgs. n. 66 del 2003, la durata dell’orario di lavoro non può superare la media delle 48 ore settimanali, comprensive del lavoro straordinario, calcolata con riferimento ad un arco temporale di sei mesi;
2) la prestazione individuale di lavoro a qualunque titolo resa non può, in ogni caso, superare, di norma, un arco massimo giornaliero di 10 ore;
3) il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo consecutivo giornaliero non inferiore a 11 ore per il recupero delle energie psicofisiche;
4) qualora l’orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore, deve essere previsto un intervallo per pausa, non inferiore a trenta minuti.
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Re: limite orario posizioni organizzative

Messaggioda an.bal » 28/09/2018, 10:14

un punto di appoggio potrebbe essere il nuovo piano triennale di fabbisogno del personale redatto secondo la Riforma Madia.
ancorare risorse finanziarie, risorse umane e obiettivi di performance può aiutare a determinare una via di uscita.

ad esempio, per a struttura amministrativa (personale - atti - finanziario) la circolare della funzione pubblica attuativa della riforma Madia individua un obiettivo "standard" di fabbisogno ...... confrontiamoci con quello.
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Re: limite orario posizioni organizzative

Messaggioda CICCO » 28/09/2018, 10:20

nebbia24 ha scritto:d'accordo
ma qualche sindaco "innovativo" a fronte di bilancio affossato per spese fuori controllo potrebbe ritenere che la soluzione sia tagliare sul personale già ridotto ai minimi termini ....
....ora certo l'esempio che ho fatto è sicuramente estremo nel perfetto mondo in cui si opera sia a livello di relazioni personali che normativa ed adempimenti che si accavallano e rinnovano nei contenuti ma potrebbe per assurdo accadere, magari in qualche comune di piccole dimensioni....


capita anche che la soluzione sia, per recuperare fondi, che si tolga l'indennità alla p.o. e la responsabilità sia data ad un amministratore completamente incompetente in materia :evil: e ci si ritrovi, essendo soli, a svolgere le stesse identiche mansioni senza nemmeno avere quei 4 soldi di indennità. E' vero, non firmi più, ma alla fine ti ritrovi comunque a sgobbare :evil:
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Re: limite orario posizioni organizzative

Messaggioda an.bal » 28/09/2018, 10:56

occhio
firmare non è banale
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