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Nel caso un part time ottenesse una progressione orizzontale finanziata dalla parte fissa del fondo di produttività, la parte del fondo da utilizzare per la progressione deve essere considerata in relazione alla percentuale di part time oppure si considera come se fosse un tempo pieno? C'è qualche disposizione normativa che chiarisce il caso? Chiedo perché in fase di costituzione del fondo 2018 stiamo discutendo su questa particolare casistica

il posto in organico è intero o a part time?
dipende da quello.
se ad esempio il posto di ruolo ricoperto è a full time devi considerare per intero anche se ora gli è stato concesso il pt
(secondo me, ovviamente)

Il collega fu assunto a tempo pieno e dopo un anno circa chiese il part-time al 50% ... in pianta organica viene semplicemente indicato che il posto è occupato da un dipendente part-time 18 ore settimanali)

secondo me il posto è a tempo pieno o come tale deve essere considerato
(le piante organiche sono ormani superate ... vedi circolare funzione pubblica dopo riforma madia)

Secondo me ... anche secondo il nucleo di valutazione, ma finora nessun supporto normativo che avrebbe chiarito il dubbio