TuttoPA.it

In luglio, per effetto dei rimborsi da 730, avremo alcuni casi di dipendenti con netto maggiore ai 5000 Euro. Pensavo di procedere con la verifica inadempimenti dell'Agenzia delle Entrate-riscossione, non avendo trovato nulla che consenta di escludere il controllo. Procedete anche voi con il controllo?

Onestamente ho sempre dato per scontato che le voci legate agli stipendi fossero fuori da questa verifica

Il testo dell'art. 48-bis del DPR 602/1973 effettivamente parla di "pagamenti a qualunque titolo", non solo pagamenti di fatture commerciali: per quanto lasci perplesso parrebbe necessario verificare..

CIRCOLARE RAGIONERIA DELLO STATO N. 22 DEL 2008. PREVEDE IL CONTROLLO ANCHE SUGLI STIPENDI. NOI NEL CASO (RARISSIMO) DI SUPERAMENTO DEL LIMITE FACCIAMO LA VERIFICA. IL DUBBIO E' SOLO ORA SULLA NATURA DEL RIMBORSO DA 730

Leggevo sulla Circolare che le somme in questione, per essere oggetto della verifica, devono essere "pignorabili".
Questo mi farebbe pensare che uno sforamento causato da un ingente rimborso da 730 comporti l'esclusione dal controllo.

Comunalo

Devo trattare il medesimo caso con i prossimi stipendi di Luglio.

Qualcuno di voi ha qualche aggiornamento in materia?

Io ho effettuato la verifica su tutti i dipendenti che sforavano il tetto dei 5000, anche di quelli che lo sforavano a causa dei rimborsi da 730. L'ho effettuato anche nei confronti di un dipendente a cui sono state riconosciute differenze retributive seguito di sentenza.Nessuno è risultato inadempiente. Secondo me la norma non esclude casistiche parlando di somme corrisposte a qualunque titolo. Del resto sono somme dovute allo Stato non pignoramenti verso terzi, se queste persone sono morose il provvedimento dell'Agenzia ti arriverebbe comunque a breve, se non ti fosse già arrivato.