piano della performance e incarichi

[an.bal]

DLgs 150_2009
art. 10 comma 5
5. In caso di mancata adozione del Piano della performance e' fatto
divieto di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti
che risultano avere concorso alla mancata adozione del Piano, per
omissione o inerzia nell'adempimento dei propri compiti, e
l'amministrazione non puo' procedere ad assunzioni di personale o al
conferimento di incarichi di consulenza o di collaborazione comunque
denominati.



mi interessa l'ultima parte ...
non può procedere al conferimento di incarichi di consulenza o di collaborazione comunque denominati ...
questa norma è ancora in vigore??
e se un incarico (o due o tre ...) vengono comunque affidati in mancanza del piano della performance ???
che succede??