nuoco ccnl: permessi prenatali e visite mediche specialistic

[pia73]

buongiorno a tutti,

quale RSU dell'Ente per il quale lavoro mi è stato posto un quesito da una dipendente alla quale è arrivata una comunicazione dell'Ufficio Personale il cui contenuto riassumo:
- il nuovo CCNL è applicato con carattere di retroattività dal 1° gennaio 2018, pertanto la collega che si è assentata per 5 giorni per visite mediche specialistiche ha consumato i 3 giorni previsti dall'art. 35 ed in più è in "debito" di 2 giorni di assenza che dovrà coprire chiedendo, a posteriori, ferie;
- non sono più previsti i permessi prenatali di cui all'art. 14 del dlgs 151/2001, cioè gli stessi sono ricompresi nei permessi previsti dall'art. 32 (ex art. 19 per 18 ore o 3 giorni all'anno) e dall'art 35 (permessi per visite mediche specialistiche, 18 ore o 3 giorni all'anno).

E' corretta questo criterio applicato? Può avere il nuovo contratto carattere retroattivo? Può il nuovo contratto disapplicare una norma statale in fatto di permessi prenatali?

grazie mille a chi vorrà rispondere e buon lavoro a tutti

[AsproMonte]

Perché applicare retroattivamente le norme giuridiche del contratto?