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Kaleb ha scritto:Ma accordarsi con aziende di gestori/distributori per far posizionare in una stanza o corridoio una macchinetta erogatrice a moneta / gettone / chiavetta di bevande calde, bottigliette, snack non sarebbe più pratico (oltre a non comportare esborsi, tranne l'energia elettrica, per l'Amministrazione)? Permetterebbe una maggiore offerta di beni al personale rispetto a una piccola macchinetta del caffè a cialde e di sicuro l'azienda non ci perde. Il discorso del bar mi vede molto scettico: lo trovo inopportuno..

Ok, però questa è una soluzione che aggira la questione che ho posto.

Poniamo anche la seguente condizione in aggiunta alle premesse che ho già esposto: nell'ente è già presente un distributore automatico di caffè di una ditta esterna... ma la qualità del caffè erogato è tipo "fogna di Calcutta" (cit.).

il contratto non prevede la pausa prima delle 6 ore ma è prassi ed è accettata ormai da quasi tutte le amministrazioni. Qualche sentenza va anche in questa direzione...Però a mio avviso se un dipendente vuole andare al bar che si prenda un permesso delle 36 ore perché quando si esce bisogna timbrare e quel tempo non è lavoro ma minuti da recuperare: c'è la timbratura che lo certifica. E senza timbrare non si esce. Ovvio che chi sta dentro si fa la sua breve pausa e magari non timbra (si può anche qui aprire una discussione che per par condicio allora tutti timbrino...) ma non è mica un obbligo uscire.Se il caffè sa di fogna ci si può portare qualcosa da casa. Io personalmente non esco, mi sentirei in imbarazzo. Il cittadino già vede il dipendente pubblico come un fannullone se poi lo vede anche al bar. Che ne sa lui che ha timbrato e recupera quel tempo? Poi concordo con chi ha scritto che anche chi non si alza mai dalla scrivania e non lavora tiene un comportamento peggiore ma allora lì si possono adottare altri provvedimenti e non c'è il "controllo sociale".

Mariposa ha scritto:il contratto non prevede la pausa prima delle 6 ore ma è prassi ed è accettata ormai da quasi tutte le amministrazioni. Qualche sentenza va anche in questa direzione...Però a mio avviso se un dipendente vuole andare al bar che si prenda un permesso delle 36 ore perché quando si esce bisogna timbrare e quel tempo non è lavoro ma minuti da recuperare: c'è la timbratura che lo certifica. E senza timbrare non si esce. Ovvio che chi sta dentro si fa la sua breve pausa e magari non timbra (si può anche qui aprire una discussione che per par condicio allora tutti timbrino...) ma non è mica un obbligo uscire.Se il caffè sa di fogna ci si può portare qualcosa da casa. Io personalmente non esco, mi sentirei in imbarazzo. Il cittadino già vede il dipendente pubblico come un fannullone se poi lo vede anche al bar. Che ne sa lui che ha timbrato e recupera quel tempo? Poi concordo con chi ha scritto che anche chi non si alza mai dalla scrivania e non lavora tiene un comportamento peggiore ma allora lì si possono adottare altri provvedimenti e non c'è il "controllo sociale".

Io ho preso una macchinetta che prende sia capsule che cialde (mi pare bialetti?) anche perché quando ricevo qualche volta mi sembra un gesto cortese offrire un caffè... per le capsule abbiamo vicino un negozio di quelle compatibili, ci alterniamo nei limiti del possibile, secondo me è una buona soluzione

Funzionariopo ha scritto:Io ho preso una macchinetta che prende sia capsule che cialde (mi pare bialetti?) anche perché quando ricevo qualche volta mi sembra un gesto cortese offrire un caffè... per le capsule abbiamo vicino un negozio di quelle compatibili, ci alterniamo nei limiti del possibile, secondo me è una buona soluzione

Come hai inquadrato la spesa? acquisto in conto capitale "Beni materiali --> Mobili e Arredi"?

Don Zauker ha scritto:

Funzionariopo ha scritto:Io ho preso una macchinetta che prende sia capsule che cialde (mi pare bialetti?) anche perché quando ricevo qualche volta mi sembra un gesto cortese offrire un caffè... per le capsule abbiamo vicino un negozio di quelle compatibili, ci alterniamo nei limiti del possibile, secondo me è una buona soluzione

Come hai inquadrato la spesa? acquisto in conto capitale "Beni materiali --> Mobili e Arredi"?

No a dire la verità l’ho presa io come premio di una raccolta punti

ok per la pausa caffe. ma:

1) se si esce si deve timbrare poiché il dipendente non sarebbe autorizzato ad abbandonare il luogo di lavoro (se non previsto dal mansionario)

2) se lo si prende in ufficio evitare "assembramenti" alla macchietta del caffe (immagine poco educativa agli occhi del contribuente)

3) per i vigili penso che non vi siano problemi per il bar ovviamente quello che conta è l'atteggiamento..ed il tempo..