da Samuele77 » 25/02/2018, 13:45
Non è un provvedimento amministrativo, ma un atto di gestione delle risorse umane, per cui non è soggetto alle forme e alle procedure previste dalla legge 241/1990 e dal d. lgs. 267/2000 per i provvedimenti amministrativi. Di conseguenza se l'ordinamento interno dell'ente non dice niente sono sufficienti la forma scritta (atto datato e sottoscritto), la comunicazione al destinatario e all'ufficio personale (oltre che al resto del personale, direi, dato che si tratta di una figura di staff per tutto l'ente) e gli adempimenti di trasparenza (in particolare nelle seguenti sezioni di Amministrazione Trasparente: Organizzazione - Articolazione degli uffici, Attività e Procedimenti).