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Nel caso di corresponsione dell'indennità di posizione nella misura di 16.000,00 (+305 teorico di risultato) per una gestione associata tra due enti ( esempio 12.911,42 a carico ente capofila e 3.088,58 a carico altro ente o anche in misura diversa ma sempre ripartita tra due enti in base ad una convenzione che disciplina il riparto dei costi ) come ci si comporta nella verifica del rispetto del limite del salario accessorio 2018, da confrontare con l'anno 2016? Si tratta di un ente senza dirigenza.
Nell'Ente Capofila che eroga tutto l'importo e poi ottiene il rimborso dall'altro Ente, come valore delle posizioni da sommare al Fondo art.15 si tiene conto della sola quota a carico dell'Ente o dell' intero valore? e nel caso di ente non capofila la quota di posizione erogata dall'altro Ente e poi rimborsata deve essere considerata? Nell'Ente sono presenti entrambi i casi.