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Assunzione e firma contratto

MessaggioInviato: 04/12/2017, 12:10
da pippo185
Salve sono stato assunto da un ente locale a tempo indeterminato da qualche giorno , ma ad oggi non mi hanno fatto firmare ancora il contratto di lavoro.

È normale ? Che tempi ci sono in merito alla stipula?

Grazie intanto

Re: Assunzione e firma contratto

MessaggioInviato: 04/12/2017, 13:56
da Samuele77
Senza contratto scritto non c'è rapporto di lavoro. Questo per dire che stai lavorando senza titolo giuridico, per cui pretendi il contratto immediatamente.
Ciao.

Re: Assunzione e firma contratto

MessaggioInviato: 04/12/2017, 14:11
da ETA BETA
per esperienza personale ti consiglio vivamente di pretendere subito il tuo contratto, specialmente se lavori in un comune piccolo

Re: Assunzione e firma contratto

MessaggioInviato: 11/01/2018, 19:40
da celine77
Samuele77 ha scritto:Senza contratto scritto non c'è rapporto di lavoro. Questo per dire che stai lavorando senza titolo giuridico, per cui pretendi il contratto immediatamente.
Ciao.


"Senza contratto scritto non c'è rapporto di lavoro" : mi sembra un'ovvia e giusta considerazione, puoi per caso indicarmi qualche riferimento normativo? Grazie

Re: Assunzione e firma contratto

MessaggioInviato: 11/01/2018, 23:59
da Samuele77
Per i contratti di lavoro, vedi art. 14, CCNL 06.07.1995 Regioni Autonomie Locali:

Art. 14 - Il contratto individuale di lavoro
1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato è costituito e regolato da contratti individuali, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del presente contratto.
2. Nel contratto di lavoro individuale, per il quale è richiesta la forma scritta, sono comunque indicati:
a) tipologia del rapporto di lavoro;
b) data di inizio del rapporto di lavoro;
c) qualifica di inquadramento professionale e livello retributivo iniziale;
d) mansioni corrispondenti alla qualifica di assunzione;
e) durata del periodo di prova;
f) sede di destinazione dell'attività lavorativa;
g) termine finale nel contratto di lavoro a tempo determinato.

D'altra parte la forma scritta è la forma minima di qualsiasi contratto in cui è parte una PA; vedi ad esempio:
http://www.overlex.com/leggiarticolo.asp?id=2350