Retribuzione posizione Unione di Comuni - Limite 16000

Retribuzione posizione Unione di Comuni - Limite 16000

Messaggioda ANTONIO.REPOSSI » 12/10/2017, 10:07

Chiedo scusa, magari è già stato trattato l'argomento, ma vorrei sottoporre un problema:

l'art. 13 comma 6 del CCNL 22-01-2004 prevede che:
"6. Le unioni di comuni possono individuare le posizioni organizzative e conferire i relativi incarichi secondo la disciplina degli artt. 8, 9, 10 e 11 del CCNL del 31.3.1999; al personale incaricato di una posizione organizzativa dell'unione la retribuzione di posizione e di risultato è correlata alla rilevanza delle funzioni attribuite e alla durata della prestazione lavorativa; il relativo valore si cumula con quello eventualmente percepito ad analogo titolo presso l'ente di provenienza, ugualmente rideterminato in base alla intervenuta riduzione della prestazione lavorativa; l'importo complessivo a titolo di retribuzione di posizione, su base annua per tredici mensilità, può variare da un minimo di € 5.164,56 ad un massimo di € 16.000; la complessiva retribuzione di risultato, connessa ai predetti incarichi, può variare da un minimo del 10% ad un massimo del 30% della complessiva retribuzione di posizione attribuita. Per il finanziamento delle eventuali posizioni organizzative delle unioni prive di personale con qualifica dirigenziale trova applicazione la disciplina dell'art. 11 del CCNL del 31.3.1999."

Il parere RAL669 dell'ARAN sostiene che:
"La presenza di un solo incarico affidato al lavoratore non consente di applicare la più favorevole disciplina dell’art.13 del CCNL del 22.1.2004 sulla elevazione del valore massimo del compenso fino a € 16.000.
Infatti, l’art. 13, comma 6, del CCNL del 22.1.2004 prevede chiaramente che tale valore massimo “complessivo” può essere riconosciuto solo in presenza di due incarichi diversi e distinti; l’uno attribuito dall’ente di appartenenza e l’altro dall’Unione.
Il contratto, infatti, ha ritenuto che solo la coesistenza di due incarichi diversi e distinti può creare oggettivamente una condizione di maggiore gravosità del lavoratore, utilizzato su due diverse e distinte posizioni di lavoro (o sedi), rispetto a quella del lavoratore che fruisce di un solo incarico."

A parte il fatto che non vedo scritto così "chiaramente" nell'art. 13, comma 6 che il limite di 16.000 va "riconosciuto solo in presenza di due incarichi diversi e distinti";

Mi sembra che ci sia una discreta differenza tra un responsabile di posizione organizzativa, responsabile del servizio finanziario e tributi di un solo comune e un responsabile di posizione organizzativa, responsabile del servizio finanziario dei 4 comuni che la compongono più l'Unione e dei tributi dei 4 comuni associati, anche se l'incarico affidato dall'unione è uno solo.

Qualcuno è a conoscenza di qualche parere più recente?
Grazie
ANTONIO.REPOSSI
 
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Re: Retribuzione posizione Unione di Comuni - Limite 16000

Messaggioda ANTONIO.REPOSSI » 12/10/2017, 11:45

Oppure di deliberazioni della Corte dei Conti che trattino dell'argomento. Grazie
ANTONIO.REPOSSI
 
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