La Corte dei Conti sul fabbisogno di personale

[Moderatore Tutto PA]

La Corte dei Conti della Campania (deliberazione n. 68/2017) ha precisato che l’adozione dell’atto di programmazione del fabbisogno del personale (triennale e annuale) deve essere effettuata entro il termine di adozione del DUP (anche non contestualmente a quest’ultimo) e risulta necessaria anche qualora all’interno del documento unico di programmazione sia già presente una sezione dedicata al fabbisogno di personale.

La Giunta, previo parere dell’organo di revisione è tenuta, dunque, in ogni caso a provvedere all’approvazione di un proprio atto autonomo di determinazione del fabbisogno di personale.

[Samuele77]

Ergo, già entro luglio 2017 devo prevedere il fabbisogno di personale che avrò nel 2018, 2019 e 2020, nel rispetto dei limiti alle assunzioni. Una bella sfida, considerata la frequenza con cui il legislatore cambia le regole e le percentuali del turn over...

[MICOL]

se devo modificare il fabbisogno 2017/2019 dopo averlo già approvato in giunta e inserito nel DUP, lo approvo di giunta e basta o occorre passaggio in consiglio come modifica al DUP?

[Samuele77]

E soprattutto: come faccio a ipotizzare un piano assunzionale 2018-2020 se il legislatore mi deve ancora dire quale sarà il turnover nel 2019 e nel 2020??

[ullifa]

il dispostivo recita...Si rammenta che tale medesima programmazione è adottata con atto dell’organo esecutivo previo parere dell’Organo di revisione, atto che deve confluire nel Documento unico di programmazione che precede il bilancio di previsione (c.d. DUP, art. 174 TUEL e Allegato n. 4/1 al D.lgs. n. 118/2011, § 4.2). Tale atto di programmazione – che peraltro può essere adottato anche non contestualmente al DUP – si inserisce dunque nel ciclo di bilancio. Pertanto, la sua adozione non può che intervenire prima dell’esercizio finanziario su cui la programmazione finanziaria della spesa del personale impatta e quindi non oltre il termine di adozione del DUP e della nota di aggiornamento


da cui a mio avviso non è per luglio, al max contestualmente al bilancio 18 (prima del 31/12/2017)

http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=& ... jJ3kAWfdOw

[Samuele77]

Prima delle interpretazioni vengono le norme.
Il principio applicato della programmazione di cui all'allegato n. 4/1 del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, stabilisce che costituisce parte integrante e necessaria del DUP la programmazione del fabbisogno di personale. Se quindi il DUP 2018-2020 va approvato entro il 31 luglio 2017 (art. 170 TUEL), esso va approvato con "all'interno" tutto quello che, per legge, lo costituisce, e quindi anche con la programmazione del fabbisogno di personale. Se si vuole approvare a parte il fabbisogno di personale si può, ma, ovviamente prima di approvare il DUP che lo contiene.

[ullifa]

la mia era una lettura..favor rei..vista anche la nuova formulazione del fabbisogno di personale.