da Renesmee » 21/02/2015, 17:24
Un istruttore direttivo di un ente locale chiede,motivandolo, la trasformazione dell'orario di lavoro settimanale: da orizzontale a verticale su 4 giorni lavorativi e tre rientri pomeridiani. Il responsabile delle risorse umane, previo nulla osta del responsabile di settore dell' impiegato in questione, concede con propria determinazione la trasformazione.
La trasformazione dell' orario di lavoro di un impiegato con contratto a T.I. non deve essere autorizzata sentiti le OO.SS.territoriali? È esclusiva competenza del responsabile P.O. determinare la trasformazione dell' orario? Occorre comunicare attraverso UNILAV (Co obbligatorie) detta variazione?
Attendo un Vostro parere in merito .. .Grazie