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Scusate per le domande forse banali ignoro completamente la questione...
in caso di infortunio è possibile richiedere che l'Inail paghi direttamente il dipendente?
Spero di no , ma se invece possibile, l'ente deve pagare lo stipendio decurtato dei giorni di malattia?
Ed eventualmente per i giorni decurtati la contribuzione che fine fa?
Grazie

nel ns caso l'ente paga il 100% della retribuzione e quindi non si pone il problemadella contribuzione.

l'inail ti rimborserà il 60% della retribuzione media giornaliera che indichi in denuncia dal quarto gg in poi.

(in altri contratti come per gli operai agricoli invece l'inail va direttamente al dipe e quindi l'ente paga solo la parte a suo carico. può essere ad esempio il caso deglòi operai forestali della comunità montana)