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Buongiorno avrei bisogno di una informazione: nel 2013 è andato in pensione un operaio Cat. B3 che nel cedolino aveva come voce retributiva la voce mensile Ex III livello pari a €. 5,88. Nel 2014 abbiamo assunto un Operaio Cat.B1 part-time e mi stavo chiedendo se tale voce spetta anche a lui (e nel caso in che misura) o se si trattava di una voce contrattuale prevista tanti anni fa e che poi si è tramutata in qualcosa per quei lavoratori di fisso e stabile...Grazie

Ex III livello pari a €. 5,88.

mi pare errato poiche l'importo di 5,38 era ed e' indennita' specifica della attuale categoria A ( ex 3 livello ) ma da non doversi mantenere in categoria B

l'indennità di €5.38 per 12 mensilità spetta ancora a tutti i B1 giuridici (anche a quelli nuovi assunti), secondo me ...

(ma visto che Paolo la pensa diversamente, mi sa che sto sbagliando! )

no hai ragione tu ,in realta' il problema si pone da B ingresso B1 a C e non da A a B

riporto parere Aran

E’ corretto continuare ad erogare la specifica indennità, di cui all’art. 4, comma 3, del CCNL del 16.7.1996, ai lavoratori assunti in profili della categoria B, con trattamento stipendiale corrispondente alla posizione economica B1 e che successivamente hanno raggiunto la posizione economica B6 a seguito di sola progressione economica orizzontale?

La “specifica indennità” di € 5,38 mensili (64,56 annui lordi), di cui all’art. 4, comma 3 del CCNL del 16.7.1996), che compete esclusivamente al personale inquadrato in profili con trattamento stipendiale iniziale corrispondente alla posizione economica B1, è conservata anche nel caso di successiva acquisizione di altre posizioni economiche all’interno della categoria fino alla B7.

Tale indennità non può più essere corrisposta in caso di acquisizione da parte del dipendente di uno dei profili con trattamento stipendiale iniziale stabilito nella posizione economica B3 o di un profilo della categoria C.

aggiungo inoltre che

l CCNL del 16.7.1996 prevede il riassorbimento solo per il personale delle ex prima e seconda qualifica funzionale. Infatti, l’art. 28, comma 1, del CCNL dell’1.4.1999, nel disapplicare l’art. 4 del CCNL del 16.7.1996 dispone testualmente che “... la disciplina del co.3 dell’art. 4 continua ad applicarsi al solo personale della ex terza e quarta qualifica funzionale” . La lettera della clausola esclude, dunque, la possibilità di operare detto riassorbimento anche per il personale delle ex terza e quarta qualifica funzionale. Tale ultimo personale, pertanto, conserva tale indennità in aggiunta al trattamento tabellare (eventualmente integrato dal LED) come elemento distinto della retribuzione fondamentale.

Grazie ho capito perciò che dobbiamo riconoscere tale voce anche al nuovo assunto(e scusate è effettivamente di €. 5,38 mensili). Ma l'importo è dunque da riconoscere per intero anche se lui è part-time? o devo forse riconoscerlo rapportandolo alla percentuale di part-time spettante? Grazie

rapportandolo alla percentuale di part-time spettante