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Dr. Gros mi può dire quando avviene il demansionamento? Se oggi le Amministrazioni comunali hanno larga autonomia e potere decisionale nello spostamento dei dipendenti da una mansione all'altra? Cioè in pratica chi eseguiva il protocollo nel mio Comune era una B4 con la collaborazione di un dipendente C1, è oggi in pensione quindi l'ufficio è scoperto. Può l'Amministrazione decidere di far seguire il protocollo a un dipendente C5 laureato o si deve tener conto dei dipendenti in posizioni inferiori alla C5 oppure trattasi di demansionamento?
Grazie, spero di essermi fatta capire.

Rivolgo nuovamente la domanda a tutti quelli che mi possono e sanno rispondere. Grazie

OrnellaL ha scritto:Rivolgo nuovamente la domanda a tutti quelli che mi possono e sanno rispondere. Grazie

nella pianta organica verifica che livello è previsto al protocollo. Se un C aiutava ed oggi l'Amm/ne vuole che il protocolo venga gestito da un C ( C5 è solo classe economica, C è classe giuridica) non vedo il demansionamento, fermo rimanendo che alcuni dei compiti della categoria B bene possono essere eseguiti da un C.
Chiedi comunque, eventualmente, l'ordine di servizio per il temuto passaggio al protocollo.

Buongiorno! Si parla di demansionamento anche quando un autista scuolabus viene mabdato a falciare l'erba? Nel senso: le mansioni equivalgono alla cat. d'appartenenza o alla mansione per cui un dipendente è stato assunto? Grazie

Il riferimento è da desumersi dal mansionario o dagli atti di concorso.
Va detto che se il dipendente è destinato, momentaneamente ed occasionalmente, ad altri compiti, uno spirito di collaborazione con l'Ente non guasta mai.

Grazie per la risposta a volte e specialmente in questo periodo la collaborazione può anche essere necessaria!