conto annuale e rinnovo ccnl

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Messaggioda fausto65 » 20/06/2018, 13:08

Ricevo questa mail dalla ns. Ragioneria Prov.le dello Stato:
Buongiorno,
dai primi controlli effettuati sugli enti che hanno già trasmesso il conto annuale 2017, ho potuto constatare che vengono completamente ignorate le istruzioni impartite da pag. 166 a pag. 177 della circolare n. 18 del 22/05/2018 (MONITORAGGIO CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA). E’ necessario procedere nel modo corretto per evitare inutili perdite di tempo.
NB: per le integrazioni, le rettifiche e la consuntivazione della tab. 15/20106 non deve essere richiesta la riapertura del conto da parte della Ragioneria (seguire istruzioni pag. 180).
Confido nella vostra preziosa collaborazione.
Cordiali saluti.


Cosa avete fatto voi con questa benedetta tabella?
Avete inserito alla voce F00Z gli importi arretrati riferiti al 2017 delle progressioni orizzontali che verranno liquidati ai dipendenti a giugno 2018?
Non mi sembra nulla di chiaro. Che si fa?
Grazie
fausto65
 
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Re: conto annuale e rinnovo ccnl

Messaggioda ragiosere » 20/06/2018, 16:15

ciao, se puo' esserti utile ti giro le istruzioni della mia rgs:
a) con l'entrata in vigore dei nuovi CCNL vengono incrementati gli stipendi con decorrenze 2016, 2017 e 2018;



b) a seguito di tali CCNL ogni dipendente vede quindi in busta paga degli arretrati, 12 mesi + 13ma per il 2016, 12 mesi + 13ma per il 2017, qualche mese per il 2018;



c) bene, adesso arriva il punto critico: se guardi gli incrementi stipendiali troverai che hanno misure differenti a seconda della posizione economica, per esempio il D3 autonomie locali prende 8,90 euro al mese in più mentre il D1 ne prende 7,70; la differenza fra questi due valori, in questo caso 1,20 euro al mese, è un differenziale stipendiale a carico del fondo 2016, effettivamente pagato al momento in cui gli enti pagano gli arretrati;



d) questa cosa per il 2016 (e per il 2017) è una specie di giroconto, nel senso che non devo riaprire i relativi fondi, ma l’atto del pagare stesso vuol dire che incremento quei fondi di analogo ammontare;



e) mi fermo un attimo per una notazione importante: nel 2018 questi importi (rivalutazione fondi 2016 + rivalutazione fondi 2017 + rivalutazione fondi 2018) assumono una certa importanza, ad esempio per l’Università di Siena fa 58 mila euro circa l’anno, evidentemente determinati da incrementi stipendiali disposti da CCNL e quindi esenti dall’art. 23 c. 2.



Tutto ciò premesso, tutti gli enti devono fare i conti con questo tecnicismo: il CCNL aumenta gli stipendi  questi stipendi sono diversificati per posizione economica e quindi “pesano” sul Fondo, ma siccome si tratta di incrementi da CCNL queste poste sono esterne al limite di cui all’art. 23 c. 2 del DLGS 75/2017 e quindi vanno di necessità esplicitamente quantificati, rispettivamente all’1.1.2016, all’1.1.2017 ed all’1.3.2018.



Morale, in sede di circolare Conto Annuale chiediamo a tutte le amministrazioni di aggiornare il Conto Annuale 2016 indicando in progressioni economiche storiche o progressioni anno corrente esattamente quanto pagano in sede di arretrati e al contempo di quanto si incrementa il fondo secondo la metodologia chiaramente spiegata dall’Aran nei suoi pareri.

Io ho incrementato la voce di entrata dell' importo pari ai differenziali e, di conseguenza la voce delle peo
ragiosere
 
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Re: conto annuale e rinnovo ccnl

Messaggioda fausto65 » 21/06/2018, 8:32

Grazie per la preziosa risposta.
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Re: conto annuale e rinnovo ccnl

Messaggioda MICOL » 21/06/2018, 16:51

ma quindi non hai riaperto il conto 2016 per inserire questi dati?
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Re: conto annuale e rinnovo ccnl

Messaggioda ragiosere » 22/06/2018, 8:04

si certo, ho riaperto il 2016 e ho considerato i differenziali anche sul 2016
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Re: conto annuale e rinnovo ccnl

Messaggioda gabriele » 24/06/2018, 15:53

ragiosere ha scritto:si certo, ho riaperto il 2016 e ho considerato i differenziali anche sul 2016


Io non ho compreso una cosa: nel nostro comune non si fanno progressioni dal 2005, quindi sono state calcolate, ed inserite nel fondo decentrato, ancora con il CCNL precedente il 2008-2009.
Se un dipendente nel corso degli anni è passato da C1 a C4, la differenza da calcolare è pari semplicemente agli incrementi mensili dello stipendio tabellare del CCNL 2016-2018 fra C1 e C4, oppure devo aggiungere anche la differenza fra il CCNL in base al quale era stata fatta la progressione (prima del 2008-2009) ed il CCNL 2008-2009?
Grazie
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