NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

Messaggioda ROMEO14 » 22/05/2018, 13:39

2. L’importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di € 5.000 ad un
massimo di € 16.000 annui lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di
ciascuna posizione organizzativa. Ciascun ente stabilisce la suddetta graduazione,
sulla base di criteri predeterminati, che tengono conto della complessità nonché della
rilevanza delle responsabilità amministrative e gestionali di ciascuna posizione
organizzativa.
Ai fini della graduazione delle suddette responsabilità, negli enti con
dirigenza, acquistano rilievo anche l’ampiezza ed il contenuto delle eventuali
funzioni delegate con attribuzione di poteri di firma di provvedimenti finali a
rilevanza esterna, sulla base di quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge e di
regolamento.

L'ultimo capoverso fa riferimento alle PO negli Enti con dirigenza dove la graduazione
delle responsabilità acquista " rilievo anche l’ampiezza ed il contenuto delle eventuali
funzioni delegate con attribuzione di poteri di firma di provvedimenti finali a
rilevanza esterna, sulla base di quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge e di
regolamento.

Come se negli Enti privi di di dirigenza le PO non firmassero provvedimenti finali a rilevanza esterna!!!

Comunque la domanda è questa.

Ciascun Ente stabilisce la suddetta graduazione sulla base di criteri etc.etc.

Si, ma entro quanto?
Si rischia ogni mese che passa di perdere parecchi soldi
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Re: NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

Messaggioda ROMEO14 » 23/05/2018, 9:34

Possibile che non interessi a nessuno?
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Re: NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

Messaggioda decima » 23/05/2018, 9:43

ROMEO14 ha scritto:Possibile che non interessi a nessuno?




3. Gli incarichi di posizione organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e
all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già conferiti e ancora in atto, proseguono o
possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni
organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri
generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di
sottoscrizione del presente CCNL.
decima
 
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Re: NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

Messaggioda ROMEO14 » 23/05/2018, 10:37

decima ha scritto:
ROMEO14 ha scritto:Possibile che non interessi a nessuno?




3. Gli incarichi di posizione organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e
all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già conferiti e ancora in atto, proseguono o
possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni
organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri
generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di
sottoscrizione del presente CCNL.


Ok, ma penso che si possa adeguare l'indennita' di PO
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Re: NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

Messaggioda kicerog » 23/05/2018, 12:02

ROMEO14 ha scritto:
decima ha scritto:
ROMEO14 ha scritto:Possibile che non interessi a nessuno?




3. Gli incarichi di posizione organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e
all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già conferiti e ancora in atto, proseguono o
possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni
organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri
generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di
sottoscrizione del presente CCNL.


Ok, ma penso che si possa adeguare l'indennita' di PO


Nel limite di spesa sostenuta 2017.
kicerog
 

Re: NUOVO CONTRATTO - RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

Messaggioda ROMEO14 » 23/05/2018, 12:16

Dove è previsto?

Pensavo alla spesa complessiva media del personale del triennio 2011-2013.
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