da mcmurtry » 25/05/2018, 17:38
Se il dipendente era stato assunto a tempo pieno ed aveva successivamente ottenuto la riduzione di orario, ora il ripristino del tempo pieno non è considerato nuova assunzione.
Viceversa se il dipendente era stato assunto a tempo parziale e ora si intende procedere a un integrazione del regime orario l'operazione è assimilabile a una nuova assunzione e quindi necessita sia dell'approvazione di bilancio e rendiconto che dei relativi invii in BDAP