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Spesso si viene assaliti da dubbi.....
Dipendente Ente Locale nato il 28/10/54 che al 31/12/2015 vanta anzianità contributiva comprensiva di militare e ricongiunzione legge 29/79 (già definite) di anni 42, mesi 7 e giorni 8.
Lo stesso ha chiesto di essere collocato a riposo dal 01/01/2016, tenuto conto che il 23/11/2015 ha maturato anni 42 e mesi 6 (requisiti previsti per la pensione di anzianità relativi all'anno 2015).
Il dubbio è : visto che ha chiesto di essere collocato a riposo dal 01/01/2016, non è che debba maturare 42 anni e mesi 10 (requisiti previsti per l'anno 2016).
Scusate se la domanda appare banale, ma l'età ..... comincia a farsi sentire.....
Cordiali saluti, in particolare all'amico Paolo.

ma a mio avviso la decorrenza della pensione e' il 1.12.2015 ed e' da tale data che deve essere posto in quiescenza essendo invece evidente che se intende procrastinare c dovra' stare alle regole 2016

Paolo Gros ha scritto:ma a mio avviso la decorrenza della pensione e' il 1.12.2015 ed e' da tale data che deve essere posto in quiescenza essendo invece evidente che se intende procrastinare c dovra' stare alle regole 2016

Scusa Paolo, d'accordo che la decorrenza della pensione è 01/12/2015 , ma questa data va intesa come data fissa e non "dalla quale può essere posto in quiescenza"?
Se il dipendente, invece, chiede di essere collocato a riposo a decorrere dal 31/12/2015 (ultimo giorno di servizio 30/12/2015) non ci dovrebbero essere problemi?
Ciao e scusami

la mia domanda e' altra ovvero perche' se matura il diritto a inzio dicembre vuole andare ad inizio gennaio ?
perche' non si passa gia' Natale da pensionato ?

Paolo Gros ha scritto:la mia domanda e' altra ovvero perche' se matura il diritto a inzio dicembre vuole andare ad inizio gennaio ?
perche' non si passa gia' Natale da pensionato ?

... tu mi puoi capire.... i dipendenti dei Comuni sono una razza a parte!!! - e ti assicuro dopo 33 anni in mezzo "ai matti" lo diventi un poco anche tu....
Saluti

Quindi un dipendente che riesce a maturare 42 anni e 6 mesi entro il 31.12.2015 non può essere collocato in pensione con decorrenza 01.01.2016?
Quindi neanche x vecchiaia con 66 e 3 mesi al 31.12.2015 decorrenza 01.01.2016?

a mio avviso no ma ritengo che il collega Abal60 che si interessa espressamente di pensioni sia sicuramente piu' attendibile

Anche io mi occupo di pensioni in un'azienda sanitaria e i dubbi sono tanti

Paolo Gros ha scritto:a mio avviso no ma ritengo che il collega Abal60 che si interessa espressamente di pensioni sia sicuramente piu' attendibile

Ho sviscerato l'argomento con alcune colleghe che si occupano di previdenza e tutte sono concordi che, il dipendente che raggiunge 42 anni e 6 mesi entro il 31/12/2015 (nel mio caso addirittura 22/11/2015) possa dimettersi dal 01/01/2016, in quanto il diritto e l'accesso sono stati già maturati.

Anch'io ne sono convinta