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Buon pomeriggio,
considerato che a ottobre 2019 un collega titolare di posizione organizzativa andrà in pensione, nell'ultimo miglio dovrò inserire anche la retribuzione di posizione che come già chiarito dalla Circolare ex Inpdap n° 51 del 28.11.2000 è da considerarsi in quota "A" ?
E' nel caso per qualsiasi motivo gli ultimi due mesi non sia titolare della retribuzione di posizione, occorre rimandare la pratica di pensione con la modifica dell'ultimo miglio senza i due mesi, oppure ???? considerato che nell'ultimo miglio occorre indicare la retribuzione contrattuale annua del dipendente non occorre diminuirla?
Grazie in anticipo.

Enzo74 ha scritto:Buon pomeriggio,
considerato che a ottobre 2019 un collega titolare di posizione organizzativa andrà in pensione, nell'ultimo miglio dovrò inserire anche la retribuzione di posizione che come già chiarito dalla Circolare ex Inpdap n° 51 del 28.11.2000 è da considerarsi in quota "A" ?
E' nel caso per qualsiasi motivo gli ultimi due mesi non sia titolare della retribuzione di posizione, occorre rimandare la pratica di pensione con la modifica dell'ultimo miglio senza i due mesi, oppure ???? considerato che nell'ultimo miglio occorre indicare la retribuzione contrattuale annua del dipendente non occorre diminuirla?
Grazie in anticipo.

Perdere la P.O. negli ultimi due mesi sarebbe una sciagura. In questo caso sarà necessario chiedere di avere riassegnata la posizione del dipendente e rifare sia Anticipo DMA che l'Ultimo Miglio. Ricordiamoci che l'Ultimo Miglio (riferito a pensionamento) è la "foto" della retribuzione in godimento (ex Quota A del PA04) alla data di cessazione (ultimo giorno di servizio).
Saluti.

Perdonatemi, io ho il contratto delle funzioni centrali, ex ministeri, ma per noi la Posizione Organizzativa è un accessorio, per cui non viene inserita nell'ultimo miglio. Negli Enti Locali ha un'altra natura? Rientra tra i fissi e continuativi?

lucia64 ha scritto:Perdonatemi, io ho il contratto delle funzioni centrali, ex ministeri, ma per noi la Posizione Organizzativa è un accessorio, per cui non viene inserita nell'ultimo miglio. Negli Enti Locali ha un'altra natura? Rientra tra i fissi e continuativi?

Si.
Assolutamente è stato chiarito più volte.

Lino Di Lorenzo ha scritto:

Enzo74 ha scritto:Buon pomeriggio,
considerato che a ottobre 2019 un collega titolare di posizione organizzativa andrà in pensione, nell'ultimo miglio dovrò inserire anche la retribuzione di posizione che come già chiarito dalla Circolare ex Inpdap n° 51 del 28.11.2000 è da considerarsi in quota "A" ?
E' nel caso per qualsiasi motivo gli ultimi due mesi non sia titolare della retribuzione di posizione, occorre rimandare la pratica di pensione con la modifica dell'ultimo miglio senza i due mesi, oppure ???? considerato che nell'ultimo miglio occorre indicare la retribuzione contrattuale annua del dipendente non occorre diminuirla?
Grazie in anticipo.

Perdere la P.O. negli ultimi due mesi sarebbe una sciagura. In questo caso sarà necessario chiedere di avere riassegnata la posizione del dipendente e rifare sia Anticipo DMA che l'Ultimo Miglio. Ricordiamoci che l'Ultimo Miglio (riferito a pensionamento) è la "foto" della retribuzione in godimento (ex Quota A del PA04) alla data di cessazione (ultimo giorno di servizio).
Saluti.

Grazie.

Enzo74 ha scritto:

lucia64 ha scritto:Perdonatemi, io ho il contratto delle funzioni centrali, ex ministeri, ma per noi la Posizione Organizzativa è un accessorio, per cui non viene inserita nell'ultimo miglio. Negli Enti Locali ha un'altra natura? Rientra tra i fissi e continuativi?

Si.
Assolutamente è stato chiarito più volte.

grazie!