Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda an.bal » 25/03/2018, 17:36

Inserimento Ultimo miglio per pensionamento
Alla cessazione prende questa retribuzione
Semplifico
Stipendio base 1000 per 13 mensilità = 13000
RIA per 13 mensilità = 130
Indennità di comparto per 12 mensilità
Indennità vacanza contrattuale per 13 mensilità = 90 euro

La retribuzione da inserire quale è?
Retribuzione annua comprende oltre allo stipendio base anche RIA, indennità di comparto e indennità di vacanza CONTRATTUALE?
La tredicesima comprende anche il rateo di Ivc e RIA?
an.bal
 
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Re: Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda Lino Di Lorenzo » 25/03/2018, 22:10

an.bal ha scritto:Inserimento Ultimo miglio per pensionamento
Alla cessazione prende questa retribuzione
Semplifico
Stipendio base 1000 per 13 mensilità = 13000
RIA per 13 mensilità = 130
Indennità di comparto per 12 mensilità
Indennità vacanza contrattuale per 13 mensilità = 90 euro

La retribuzione da inserire quale è?
Retribuzione annua comprende oltre allo stipendio base anche RIA, indennità di comparto e indennità di vacanza CONTRATTUALE?
La tredicesima comprende anche il rateo di Ivc e RIA?


Ciao Andrea.
Nell'Ultimo Miglio va inserita la vecchia Quota " A " del PA04. Quindi tutte le voci fisse e continuative in godimento al momento del pensionamento, raggruppate in due importi: 1) retribuzione annua (stipendio base x 12 + RIA x 13 + Comparto x 12 + IVC x 13); 2) tredicesima (1/12 di stipendio base). Sono esclusi solo gli accessori.
Saluti e buona settimana.
Lino Di Lorenzo
 
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Re: Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda an.bal » 26/03/2018, 7:46

2) tredicesima (1/12 di stipendio base) ...

ma 1/12 dello stipendio base annuo ??
an.bal
 
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Re: Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda Lino Di Lorenzo » 26/03/2018, 8:14

an.bal ha scritto:2) tredicesima (1/12 di stipendio base) ...

ma 1/12 dello stipendio base annuo ??


Si, dello stipendio annuo. Scusa, dovevo specificarlo prima.

Buon lavoro
Lino Di Lorenzo
 
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Re: Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda an.bal » 26/03/2018, 8:58

ho visto che metti il rateo della 13a della ivc ed il rateo della 13a della ria dentro la retribuzione annua ....
se ben mi ricordo erano le tabelle contrattuali precaricate su S7 che giravano in quel modo ...
ma la quota A non è data dalla somma dei due valori??
cioè, posso mettere secondo te tutte le voci per 12 mensilità nella retribuzione annua e l'intera tredicesima nella casella "tredicesima"??
non dovrebbe cambiare niente ... o mi sbaglio?
an.bal
 
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Re: Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda Lino Di Lorenzo » 26/03/2018, 10:32

an.bal ha scritto:ho visto che metti il rateo della 13a della ivc ed il rateo della 13a della ria dentro la retribuzione annua ....
se ben mi ricordo erano le tabelle contrattuali precaricate su S7 che giravano in quel modo ...
ma la quota A non è data dalla somma dei due valori??
cioè, posso mettere secondo te tutte le voci per 12 mensilità nella retribuzione annua e l'intera tredicesima nella casella "tredicesima"??
non dovrebbe cambiare niente ... o mi sbaglio?

E' così, infatti. L'ex Quota A era la somma di tutte le voci fisse e continuative raggruppate in un unico valore. Siccome l'ultimo miglio chiede la 13^ a parte, viene più comodo inserirci la quota relativa alla sola paga base per evitare di fare tanti conteggi, cioè uno per ogni voce. Tanto alla fine, come dici tu, è lo stesso.
saluti
Lino Di Lorenzo
 
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Re: Ultimo miglio retribuzione alla cessazione

Messaggioda m.vitale » 28/03/2018, 19:10

Lino Di Lorenzo ha scritto:
an.bal ha scritto:2) tredicesima (1/12 di stipendio base) ...

ma 1/12 dello stipendio base annuo ??


Si, dello stipendio annuo. Scusa, dovevo specificarlo prima.

Buon lavoro
vabbè ... Annuo o no... sempre 1/ 12 è se divide il mese fai per 12 è hai la 13ma
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