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Salve
per la prima volta nella mia carriera mi trovo a dover gestire il collocamento a riposo di un dipendente (CCNL Enti Locali). Con la pensione anticipata, i 42 anni e 10 mesi cadono il 1° gennaio 2018, che - se interpreto bene - sarà quindi il suo ultimo giorno lavorativo.
La mia domanda è infatti la seguente... posso considerarlo pensionato già dal 2 gennaio o devo attendere (e quindi "trattenere" in servizio) il primo giorno del mese successivo alla maturazione dei requisiti, e quindi il 1° febbraio 2018?

Grazie molte per l'attenzione

Tranquillo dalla data di maturazione del diritto... non devi aspettare il primo del mese successivo. Noi non siamo inps...
Dovresti aspettare il primo del mese se questo li fa con il cumulo o la totalizzazione allora li esci fuori dalle regole della CPDEL.