Maggiorazione L.338/2000 e congedo biennale .

[RUGGIERO]

Salve,
un collega, invalido civile all'80% andrà in pensione a settembre 2018. Nei 42 anni e 10 mesi ho inserito anche la maggiorazione prevista dalla legge 388/2000.
Il collega da luglio 2017 è in congedo retribuito per assistere un famigliare con handicap grave.
Mi chiedo se la maggiorazione prevista dall'art.80, co. 3 della legge 388/2000 matura anche durante il periodo di congedo retribuito.
Leggendo alla lettera l'art. 80 sembrerebbe escludersi tale possibilità: si parla di lavoro "effettivamente svolto" su cui matura la maggiorazione contributiva.
Cosa ne pensate?
Grazie per l'attenzione.
Ruggiero

[enziano]

L'aspettativa di cui all'art. 42 c. 5 del Dlgs è valutabile per intero ai fini pensionistici, tra l'altro gli enti hanno l'obbligo di versare i corrispondenti contributi sulla retribuzione percepita (Circolare Inpdap n. 2 del 10/01/2002).
Si tratta, quindi, di servizio, a tutti gli effetti, svolto e non già di servizio figurativo, e, pertanto, a parer mio, la maggiorazione opera anche nel periodo di congedo in parola.