TuttoPA.it

Buongiorno a tutti spero con il vostro aiuto di risolvere questo dubbio ...devo collocare in pensione un operaio cat B, nella sua busta paga l'indennità di rischio di 360.00 fa parte delle voci fisse e continuative della retribuzione. Quindi la devo considerare nell'anticipo DMA e Ultimo Miglio? GRAZIE in anticipo

katrina ha scritto:Buongiorno a tutti spero con il vostro aiuto di risolvere questo dubbio ...devo collocare in pensione un operaio cat B, nella sua busta paga l'indennità di rischio di 360.00 fa parte delle voci fisse e continuative della retribuzione. Quindi la devo considerare nell'anticipo DMA e Ultimo Miglio? GRAZIE in anticipo

Non fa parte del "giuridico" (ex quota A del PA04) e quindi non va nell'Ultimo Miglio. Invece va nell'Anticipo DMA in quanto è una voce che sicuramente sarà liquidata nei mesi a venire.
Secondo me.
Saluti.

comunque l'indennità di rischio è salario accessorio ... non fissa e continuativa.

In questo caso per il suo lavoro la prende in maniera continua non come accessorio ....

katrina ha scritto:In questo caso per il suo lavoro la prende in maniera continua non come accessorio ....

scusa se dissento.
il fatto che la prenda sempre non significa niente.
a regola ad esempio non andrebbe erogata in caso di assenza o ferie che sia e comuque solo in caso in effettiva esposizione al rischio. (è il contratto decentrato che ne disciplina l'erogazione).

katrina ha scritto:In questo caso per il suo lavoro la prende in maniera continua non come accessorio ....

E' sempre un accessorio, ma il fatto che sia in busta paga mensile vuol dire che il Contratto Decentrato prevede questo e chiaramente per l'anno in corso rimarrà così. Quindi va bene nell'Anticipo DMA.
Buon lavoro.

Lino Di Lorenzo ha scritto:

katrina ha scritto:In questo caso per il suo lavoro la prende in maniera continua non come accessorio ....

E' sempre un accessorio, ma il fatto che sia in busta paga mensile vuol dire che il Contratto Decentrato prevede questo e chiaramente per l'anno in corso rimarrà così. Quindi va bene nell'Anticipo DMA.
Buon lavoro.

concordo

Grazie... anche se non capisco perchè non la devo calcolare nell'Utimo Miglio se risulta nella sua scheda contrattuale...

a parte che non so cosa sia la scheda contrattuale, ma direi che l'indennità di rischio non è retribuzione fissa e continuativa ma retribuzione accessoria.

Grazie ...purtroppo ho cominciato da poco ad occuparmi di questa nuova procedura...adesso ho un altro dubbio... devo fare l'anticipo DMA da Nov 2017 a aprile 2018... la quota della tredicesima la devo calcolare a Dicembre 2017 e aprile 2018...?oppure i 6/12 ad Aprile?Grazie sempre