TuttoPA.it

tizianam ha scritto:Salve signor Lino, per cortesia può inviare anche a me il manualetto sulla Passweb? Sono alla prima pratica di pensione, in verità è la sistemazione della posizione contributiva di un dipendente prossimo alla pensione, e ho tanti dubbi che il manuale Passweb non mi ha risolto. La mia mail è tizianam_1@libero.it. La ringrazio in anticipo!

lafuente ha scritto:Salve, potete togliermi una curiosità? che cosa mettete nell'ultimo miglio? quale sono le voci ? non parlate di quota A del PA04 che non esiste più dal 01/01/2012 - legge fornero

Grazie


p.s. fornero è scritto appositamente minuscola come la sua mente bacata.....

Lino Di Lorenzo ha scritto:Ricambio con affetto Abal. Sicuramente mi sono espresso male. Intendevo dire che la PEC ce la manda l'INPS per avvisarci che, a seguito di una qualsiasi richiesta presentata dal dipendente, dobbiamo inserire i dati in questione e che pertanto la posizione dello stesso è stata resa disponibile nella sezione "Carichi di lavoro" della scrivania virtuale.
Quanto agli appunti da me predisposti sulla PASSWEB, di seguito riporto i passaggi riguardanti l'inserimento dell'Ultimo miglio e dell'anticipo DMA, sperando di fare cosa utile (fatemi sapere, per favore).

INSERIMENTO ULTIMO MIGLIO
Una PEC dell’INPS avvisa che la pratica si trova già nella Scrivania Virtuale, alla sezione “Carichi di Lavoro”. Quindi andare in:
 Scrivania virtuale
 Quadro “Carichi di lavoro”
 Aprire “Nuova PassWeb per utente di Ente/Amministrazione”
 Sezione Da prendere in carico
 Selezionare pratica – Presa in carico
 Sezione Esecutore –Lista Richieste Lavorazione – Seleziona pratica
 Interrogazioni - Lista dati integrativi – Seleziona pratica
 Riquadro “Dati ultimo miglio”
 Dettaglio voci retributive alla cessazione (oppure alla domanda se trattasi di pratica di riscatto o ricongiunzione)
 Seleziona pratica
 Inserire i dati economici alla data di riferimento indicata nella richiesta INPS. I dati riguardanti l'Ultimo Miglio, sono costituiti dalla retribuzione contrattuale in godimento alla data richiesta dall'INPS, che poi è la data di presentazione della domanda di pensione, riscatto etc.. In questo caso la retribuzione va inserita su base annua. La stessa coincide esattamente con l’ex “Quota A” del PA04.
 Inserire data validità informazioni – Salva

Se viene richiesto anche l’Anticipo DMA:

 Tornare al menù Interrogazioni – Lista rapporti di lavoro
 Menù Funzioni - Inserimento Anticipo DMA (vedi paragrafo successivo)

Oppure:

 Si ritorna al quadro “Lista richieste lavorazione”
 Seleziona pratica
 Menù Funzioni – Fine lavorazione

INSERIMENTO ANTICIPO DMA
 Funzioni
 Inserimento anticipo DMA
 Inserire un nuovo periodo (da - a.. come richiesto dall’INPS) con tutti i dati e le retribuzioni che matureranno fino alla data di pensionamento (ex Quota “A” del PA04)
 I dati economici dell'Anticipo DMA sono costituiti dagli imponibili delle retribuzioni fisse e continuative che il soggetto percepirà nel periodo richiesto dall'INPS e comunque nei mesi che vanno dall'ultima DMA (o meglio UNIEMENS) inserita nell'estratto conto del dipendente, fino all'ultimo giorno di servizio, compreso il rateo 13^ che sarà liquidato con l’ultima mensilità. Queste retribuzioni vanno inserite per cassa, sommando gli importi mensili e non vanno annualizzate. Le eventuali retribuzioni accessorie vanno anch’esse inserite, ma solo se effettivamente già liquidate al momento della compilazione dell’Anticipo DMA.
 Inserire data validità informazioni – Salva
Completate le operazioni di inserimento “Ultimo Miglio” e/o “Anticipo DMA” portare la pratica in validazione con la consueta procedura:
 Funzioni – Lista richieste
 Selezionare “Attività di servizio”
 Funzioni – Fine lavorazione
 Inserire esito - Salva
La pratica passa al validatore:
 Selezionare pratica (triangolo rosso) – selezionare attività di servizio
 Funzioni – Certificazione
 Selezionare i periodi da certificare con il tasto “Seleziona tutti” posto sotto “Applica filtro” o più semplicemente i periodi con “Cert. obbl.”
 Ignorare eventuale presenza di Provvedimenti Ricostruzione (non di competenza)
 Funzioni – certifica
 Lista richieste – approva
 La pratica viene rilasciata definitivamente
Se per qualsiasi motivo, segnalazione o anomalia la pratica non può essere certificata:
 Non approva
 La pratica torna all’esecutore
 Procedere con le correzioni e ripetere i passaggi di cui sopra.
Buon lavoro.

lafuente ha scritto:Msg per Lino, quando si parla di uniemens non si parla di gestione pubblica,la gestione pubblica ha la DMA denunica mensile analitica , quando si parla di INPS è obbligo specificare Gestione dipendenti pubblici.

Funzionario Direzione Generale Inps ex Inpdap Roma - Gestione dipendenti pubblici