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buongiorno
una dipendente (ente pubblico) raggiunge i requisiti x la pensione anticipata il 11/12/2017 (41 anni e 10 mesi) , la stessa però ha inoltrato all'inps tramite patronato, domanda di pensione di vecchiaia dal 01/05/2018, in quanto raggiunge i requisiti (66 anni e 7 mesi) il 25/04/2018.
L'ente ha l'obbligo di collocarla a riposo dal 01/01/2018 per pensione anticipata?
Grazie x le eventuali delucidazioni.

Secondo me, ai sensi della Circolare 2/2015 della Funzione Pubblica, l'Ente ha l'obbligo di pensionare la dipendente in quanto la stessa ha anche raggiunto il Limite Ordinale dei 65 anni stabilito dall'art. 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092. Conviene alla dipendente correggere la domanda, nel suo interesse, per evitare di uscire dal lavoro e per un lungo periodo rimanere priva sia di stipendio che di pensione.
Buon lavoro.

Aggiungo che ritengo ormai opportuno e necessario che ogni Amministrazione, ad inizio d'anno, faccia la ricognizione del personale per individuare i dipendenti che nel corso dello stesso anno raggiungeranno i requisiti al pensionamento, inviando loro una comunicazione ufficiale circa le proprie intenzioni.
Buon lavoro.