TuttoPA.it

Il collocamento a riposo per limiti di età era un'altra cosa ancora.. che derivava dai vecchi regolamenti organici... che è stato abrogato da mo...
Da noi ultimamente ne usufruivano soprattutto le donne in quanto il nostro vecchio regolamento prevedeva il collocamento a riposo obbligatorio per loro a 60 anni... Ma qui altro che Fornero..
Sinceramente non ricordo più la norma che l'abrogava.. mi pare lo disponesse addirittura esplicitamente.. Ma su questo sinceramente non ricordo con precisione, oramai è passato qualche annetto...

Ovviamente, come da titolo, si parla e si intende "pensione di vecchiaia" ex L. Fornero

enziano ha scritto:Ovviamente, come da titolo, si parla e si intende "pensione di vecchiaia" ex L. Fornero

Allora come diceva il buon paoloantoni in un suo famoso personaggio: allora che parli a fa!!!!
Passamelo come battutta non voglio denigrare i tuoi interventi cher ritengo utili e costruttivi!!!!
Comunque ora che ci penso siamo pienamente nell'ambito del D.L. 90.. perchè a monte dovresti aver fatto un' atto ricognitivo dove spieghi che a 65 anni hai trattenuto perchè non ha maturato il diritto (tenendo conto delle decorrenze) per cui all'età prevista cessi..
Devi applicare il D.L. 90.. mica lo puoi disaplicare per tuo gusto... Altrimenti spiegami per cui sei fuori dal 90?.. a 66 anni e 7 mesi devi aver applicato il D.L. 90 se no non potevi averlo ancora a lavoro...
Non puoi dire non l'ho licenziato perchè non aveva il diritto a pensione... perchè se dici questo hai applicato il D.L. 90..

Io vorrei evitare polemiche e sono per il confronto civile, rispetto gli interventi degli interlocutori, ma la faccina la trovo fuori luogo.
Grazie di tutto, passo.

enziano ha scritto:Io vorrei evitare polemiche e sono per il confronto civile, rispetto gli interventi degli interlocutori, ma la faccina la trovo fuori luogo.
Grazie di tutto, passo.

Mi scuso non volevo offendere nessuno...

ok, ma la discussione la ritengo chiusa.