TuttoPA.it

io la penso esattamente così, qualsiasi assunzione allo stato attuale è nulla di diritto. Il segretario comunale nella delibera di giunta in questione ha espresso parere favorevole. Grazie mille del parere

Bah... verissimo quello che dite. Ogni assunzione, anche a tempo det, era bloccata (non più, dopo la modifica del Dl), ma non biasimo i Comuni che se ne sono fregati e hanno assunto ugualmente.. tanto nessuno avrebbe mai fatto ricorso per un assunzione di 3 mesi, tantomeno i diretti interessati (agenti della polizia prov.le), a cui non importa un fico secco di andare in un Comune in comando per 3 mesi.. Tanto più che ormai il decreto è stato modificato sanando tutte le assunzioni stagionali fatte "contro legge".
Alla luce dei fatti, hanno fatto benissimo.

In riferimento alle modifiche introdotte all'art.5 c.6 in fase di conversione del Decreto Legge 78/2015 che testualmente cita
"6. Fino al completo assorbimento del personale di cui al presente articolo,
è fatto divieto agli enti locali, a pena di nullità delle relative assunzioni,
di reclutare personale con qualsivoglia tipologia contrattuale per
lo svolgimento di funzioni di polizia locale. Sono fatte salve le assunzioni
di personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore
del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in
vigore della relativa legge di conversione, per lo svolgimento di funzioni
di polizia locale, esclusivamente per esigenze di carattere strettamente
stagionale e comunque per periodi non superiori a cinque mesi nell’anno
solare, non prorogabili".
Secondo voi significa che l'ente può per ogni dipendente a tempo determinato può effettuare assunzioni per non piu' di 5 mesi o che complessivamente il periodo di assunzione dell'ente per esigenze stagionali non può superare i 5 mesi, nello specifico se il primo dipendente a tempo determinato è stato assunto a tempo determinato per quattro mesi il 01/06/2015 l'ultimo rapporto non puo' superare il 31/10/2015 anche se il secondo dipendente per esempio ha iniziato il 01/09/2015?

Secondo me i 5 mesi sono relativi ad ogni singolo dipendente a t.d.!

certo , la norma e' scritta in tal senso

Buonasera,
sono a chiedere una vostra opinione in merito alle disposizioni contenute nel D.L. 78/2015 convertito in Legge con modificazioni, anche alla luce della recente delibera della Corte dei Conti n.26/SEZAUT/2015/QMIG del 20 luglio 2015, con particolare riferimento alla possibilità di utilizzare i resti assunzionali 2014 derivanti dalle cessazioni 2011/2013 per la copertura a tempo indeterminato di operatore di polizia locale.
Ringrazio anticipatamente.