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ma stiamo parlando di graduatorie a tempo determinato con idonei?????????? o con vincitori

Il ns Comune non ha agenti di polizia locale, la situazione è ormai insostenibile, per aggirare l'ostacolo dei vari divieti di assunzione al di fuori delle ipotesi di assorbimento del personale della polizia provinciale, ribaditi a più riprese dalla corte dei conti Toscana, Puglia, ecc... è possibile stipulare convenzione per la gestione associata della funzione polizia locale e usufruire delle risorse umane degli altri Comuni associati o anche il convenzionamento comporta la nullità della convenzione? L'istituto del Comando ricade nei divieti e comporta nullità del contratto?

si e' possibile

Il mio comune nn ha disponibili ne graduatorie a tempo determinato né a tempo indeterminato per l'assunzione a stagionale come dobbiamo fare? Dobbiamo pescare personale dalla provincia?

si

Per le assunzioni stagionali (max 5 mesi secondo l attuale legge) dovete assumere attingendo da graduatorie a tempo INDETERMINATO di altri comuni, se voi non ne avete...

È legittimo in comando o no n incarico extra lavoro?

? puoi chiarire

Scusa! Volevo chiedere se è' legittimo utilizzare un vigile assegnando allo stesso un incarico extra lavoro. Inoltre se è legittimo attivare un comando da altro ente. Anche questi due istituti generano un contratto nullo? Quali vie si possono percorrere per dotare il comune di un vigile bypassando la questione dello assunzione di personale di enti di area vasta? Grazie

solo a TD