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Flessibilità Orario

MessaggioInviato: 08/09/2015, 14:58
da twisterman
Buon Giorno.
Premesso che il nostro comune non ha adottato specifiche regolamentazioni dell'orario di lavoro nè la contrattazione decentrata ha stabilito criteri di flessibilità particolari, si chiede se sia possibile, mediante ordine di servizio del responsabile della P.O. e nel rispetto dell'art. 17 del CCNL, determinare una flessibilità d'orario in ingresso ed in uscita per le attività turnate.
Nello specifico, si chiede se sia possibile, per turni con orario 8/14 e 14/20, godere della flessibilità in entrata ed in uscita pari a 15 minuti prima e dopo l'orario determinato.
Ovvero, se sia possibile, in ragione massima ovviamente, entrare un quarto d'ora prima dell'orario di servizio ed uscirne un quanto d'ora prima e, parimenti, entrare un quarto d'ora più tardi ed uscirne un quarto d'ora dopo. Ovviamente si tratta di flessibilità oraria massima ammissibile al fine di non incorrere in sanzioni o decurtazioni e, ripeto, autorizzate con disposizione di servizio del Responsabile.
Grazie in anticipo per i chiarimenti che vorrete darmi.

Re: Flessibilità Orario

MessaggioInviato: 09/09/2015, 9:59
da antonio satriano
twisterman ha scritto:Buon Giorno.
Premesso che il nostro comune non ha adottato specifiche regolamentazioni dell'orario di lavoro nè la contrattazione decentrata ha stabilito criteri di flessibilità particolari, si chiede se sia possibile, mediante ordine di servizio del responsabile della P.O. e nel rispetto dell'art. 17 del CCNL, determinare una flessibilità d'orario in ingresso ed in uscita per le attività turnate.
Nello specifico, si chiede se sia possibile, per turni con orario 8/14 e 14/20, godere della flessibilità in entrata ed in uscita pari a 15 minuti prima e dopo l'orario determinato.
Ovvero, se sia possibile, in ragione massima ovviamente, entrare un quarto d'ora prima dell'orario di servizio ed uscirne un quanto d'ora prima e, parimenti, entrare un quarto d'ora più tardi ed uscirne un quarto d'ora dopo. Ovviamente si tratta di flessibilità oraria massima ammissibile al fine di non incorrere in sanzioni o decurtazioni e, ripeto, autorizzate con disposizione di servizio del Responsabile.
Grazie in anticipo per i chiarimenti che vorrete darmi.

In conclusione rientra nella competenza del dirigente/PO l'organizzazione del lavoro(compreso l'orario)
vai al seguwente link dove la problematica è trattata egregiamente.
http://autonomielocali.regione.fvg.it/a ... reri=40792