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Buonasera,
sono a chiedere una vostra opinione in merito alle disposizioni contenute nel D.L. 78/2015 convertito in Legge con modificazioni, anche alla luce della recente delibera della Corte dei Conti n.26/SEZAUT/2015/QMIG del 20 luglio 2015, con particolare riferimento alla possibilità di utilizzare i resti assunzionali 2014 derivanti dalle cessazioni 2011/2013 per la copertura a tempo indeterminato di operatore di polizia locale.
Ringrazio anticipatamente.

non vi e' molto da dire ...gli enti locali possono
effettuare assunzioni di
personale a tempo indeterminato
non vincolate dalla disposizione del comma 424
utilizzando
la capacità assunzionale
del 2014
derivante
dalle cessazioni di personale nel triennio
20
11
-
2013
, sempre nel rispetto d
ei vincoli di finanza pubblica; mentre,
con riguardo al budget di
spesa del biennio
2015
-
2016
(riferito alle cessazioni
di personale
intervenute nel 2014 e nel
2015), la capacità assunzionale è soggetta ai
vincoli posti dall’a
rticolo 1, comma 424 della
legge 190/2014 finalizzati a garantire il riassorbim
ento del personale provinciale

mi scusi il comune presso cui sono impiegato ha effettuato assunzioni scaglionandole in due date, e precisamente il primo gruppo ha avuto un contratto di tre mesi dal 01/06/15 al 31/08/2015, mentre il secondo gruppo un contratto dal 01/08/15 al 31/10/2015. E' possibile che il comune proroghi il contratto il secondo gruppo, pertanto facendo fare più mesi a chi in graduatoria viene dopo???

per come esposto direi non sia possibile