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Agente Polizia Locale figura unica del servizio operante in un piccolo comune, non dotato di autonoma area organizzativa ed attualmente inserito nell'Area Amministrativa/Finanziaria, svolge attualmente numerosi compiti e mansioni non ascrivibili al profilo contrattualmente ricoperto, e nello specifico riconducibili all'Area Tecnica ed Area Amministrativa. Lo stesso risulta inoltre operante in regime di convenzione con l'Unione dei Comuni per complessive n. 12 ore settimanali ai sensi dell'art. 14 del CCNL Enti Locali 2002/2005.
Con deliberazione Giunta Comunale è stato disposto un adeguamento organizzativo delle Aree con assegnazione di ulteriori 6 ore settimanali dello stesso Agente a supporto dell'Ufficio Tributi.
Alla luce delle considerazioni esposte e della specialità "legislativa" riconducibile al profilo professionale ricoperto e dalle relative mansioni previste dalla Legge 65/86, si chiede di conoscere se l'attribuzione e lo svolgimento delle suddette mansioni, seppur rientranti nella stessa classificazione professionale (cat. C) previsto dal CCNL Enti Locali, siano da considerare "equivalenti" ed esigibili considerato che le stesse non sono omogenee con la professionalità acquisita nello svolgimento del servizio di Polizia Locale e della copiosa giurisprudenza in materia che ha ripetutamente ribadito l'esigibilità delle stesse solo se equivalenti dal punto di vista della specifica preparazione tecnico professionale acquisita nella fase pregressa del rapporto di lavoro.

bah , spesso alcuni enti si non fermati al 1800 o poco piu' ( guardia municipale o vespillone comunale o messo-guardia-autista-sepplellitore ) quando non vi era contratto e la suddici visione era impiegati . salariati

velo pietoso a parte ...non sono esigibili considerato che le stesse non sono omogenee con la professionalità acquisita nello svolgimento del servizio di Polizia Locale