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e' comunque una forma assunzionale di reclutamento , comunque denominata

Ora che il decreto è stato modificato, speriamo che le Regioni ci mettano un rimedio e mantengano la polizia provinciale così com'è, in modo che noi poveri idonei in P.L. abbiamo ancora qualcosa in cui sperare....

va letto correttamente le regioni non possono mantenere polizia provinciale ma si parla di distribuzione di funzioni di polizia amministrativa tra altro nessuna regione cede la funzione (dovendo cosi poi versare i fondi) che implichi grosse necesità di personale

Io ho capito che:

1) fino al 31 Ottobre 2015 le Regioni e gli Enti di Area Vasta (cioe’ nuove province e citta’ metropolitane) potranno individuare e trattenere al loro interno il personale della Polizia Provinciale.

2) Le Regioni hanno tempo fino al 31 Ottobre per emanare specifiche leggi regionali che consentano di ricollocare il personale della polizia provinciale sulle funzioni che sono state trasferite recentemente dagli enti di area vasta alle regioni stesse, come, ad esempio, il servizio di vigilanza sulla caccia e pesca.

3) Il personale ne’ trattenuto (punto 1 sopra) ne’ ricollocato (punto 2 sopra) verra’ trasferito verso I comuni.

Quindi… suppongo (e voglio sperare) che saranno diverse le regioni e gli enti di vasta area a trattenere / ricollocare la polizia provinciale (per cui saranno pochi gli agenti di polizia provinciale che transiteranno verso I comuni).

Comunque, fintantoche’ tutto il procedimo di “trattenimento”, “riallocazione”, e “trasferimento verso comuni” non sara' completato, per gli idone non ci saranno opportunita’.

Almeno prorogassero le graduatorie…. Ma il governo Renzi ha dato segno evidente di non interessarsi degli Idonei (infatti nessuna proroga).

1 individuare e trattenere al loro interno il personale della Polizia Provinciale dimentiche PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI FONDAMENTALI (non vi e la polizia ) qui si da la possibilità a piccole ricoloczzioni interne presso gli uffici ma a tagli invariati ( saranno pochissimi)
2 Le regioni non possono creare corpi di polizia a detta della corte costituzionale ma ricollocare le funzioni che e cosa diversa possono assume parte del personale (se ne hanno la capacità di spesa ) e riallocarlo esempio alle agenzie ambientali ( ma anche qui e poca roba).
Comunque attendiamo i dm

Aggiungo che i trasferimenti presso del personale non ricoloccato seguono mobilità al livello prima provinciale ma poi Nazionale.

Tu non hai mai una buona notizia per gli idonei ))

Una delle funzioni fondamentali della provincia e' la "Tutela dell' ambiente" (quindi, inquinamento ambientale, caccia pesca...)... pensavo che questa funzione fondamentale includesse pure la polizia provinciale (chi controlla l'ambiente?... forse il legislatore confida nella forestale che ora transitera' nei carabinieri).

Secondo me ha poco senso dire... "la provincia deve tutelare l'ambiente ma senza polizia provinciale".

Cqm hai ragione tu.. aspettiamo il DM

In riferimento alle modifiche introdotte all'art.5 c.6 in fase di conversione del Decreto Legge 78/2015 che testualmente cita
"6. Fino al completo assorbimento del personale di cui al presente articolo,
è fatto divieto agli enti locali, a pena di nullità delle relative assunzioni,
di reclutare personale con qualsivoglia tipologia contrattuale per
lo svolgimento di funzioni di polizia locale. Sono fatte salve le assunzioni
di personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore
del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in
vigore della relativa legge di conversione, per lo svolgimento di funzioni
di polizia locale, esclusivamente per esigenze di carattere strettamente
stagionale e comunque per periodi non superiori a cinque mesi nell’anno
solare, non prorogabili".
Secondo voi significa che l'ente può per ogni dipendente a tempo determinato può effettuare assunzioni per non piu' di 5 mesi o che complessivamente il periodo di assunzione dell'ente per esigenze stagionali non può superare i 5 mesi, nello specifico se il primo dipendente a tempo determinato è stato assunto a tempo determinato per quattro mesi il 01/06/2015 l'ultimo rapporto non puo' superare il 31/10/2015 anche se il secondo dipendente per esempio ha iniziato il 01/09/2015?

Secondo me i 5 mesi sono relativi ad ogni singolo dipendente a t.d.!

sic est